瑞奇期货2025年职工思想政治状况调研暨党建工作意见建议征集调查问卷

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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
20-28
29-35
36-45
46-55
56及以上
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3.

您的岗位

前台业务人员
中后台人员
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4.

您对您目前从事岗位是否满意

非常满意
满意
一般
不满意
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5.

您认为您工作积极性如何

非常好，充满干劲
比较好，能够完成工作任务
一般，偶有抱怨
不好，思想波动较大
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6.

您认为您身边同事工作积极性如何

非常好，充满干劲
比较好，能够完成工作任务
一般，偶有抱怨
不好，思想波动较大
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7.

您认为现阶段会影响您工作积极性的因素有哪些

【请选择1-3项】
收入少
领导不民主
不喜欢自己的岗位内容
分配不公平
考核压力大
同事关系不融洽
对公司不满意
岗位发展不明
其他
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8.

以下关于工作压力的描述，与您最相近的是

精神饱满，充满干劲
状态还行，能够保质保量完成工作任务
工作很累，压力较大
严重透支，精力能力都有些跟不上
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9.

您对公司发展氛围的整体评价是

非常好
比较好
一般
不好
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10.

您认为公司要重点从哪些方面营造更好的发展氛围

【请选择1-2项】
加大正向激励
树立良好的选人用人导向
建立更和谐的团队文化
完善考评机制
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11.

您认为公司目前发展还存在哪些不足

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12.

您对公司发展还有哪些好的意见建议

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13.

您对公司党建工作的总体态度是

非常重视，认为很有必要
比较重视，能够配合开展工作
不太重视，挤占工作时间
不是党员，认为与自己无关
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14.

对于公司党建相关工作，您有所了解的是

【请选择1-6项】
深入贯彻中央八项规定精神学习教育
“书记领衔 支部攻坚”专项行动
“惠企纾困”专项行动
“赛马比拼”专项行动
“党旗领航 先锋示范”党建品牌
“两优一先”“四强党支部”选树
平时不关注，都没有听说过
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15.

您认为公司“党建促发展”推进过程中的主要难点是什么

【请选择1-3项】
存在“重业务、轻党建”的思想
前线业务人员中党员数量偏少，党组织覆盖不全面
部分党员在工作中没有充分发挥先锋模范作用
缺乏科学合理的党建与业务融合考评机制
市场竞争压力大，业务发展难度高
其他
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16.

您今年截至目前，是否参与过思政活动（理论学习、主题党课、警示教育、红色教育基地参观等）

参与过1次
参与过2-5次
参与过5次以上
没参与过
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17.

.您对公司党建工作的总体满意度评价是

非常满意
比较满意
一般
不满意
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18.

您认为您身边的党员先锋模范作用发挥如何

身边党员都能够充分发挥带头作用
身边党员多数都能够发挥带头作用
身边党员少数能够发挥带头作用
身边党员完全没有发挥带头作用
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19.

您对您身边“党建促发展”氛围营造整体感受是

氛围浓厚，广泛关注
氛围一般，仅党员群体内部知晓
氛围较差，没什么人知道
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20.

日常工作中，您希望通过党建工作给与您哪些帮助？

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21.

您对公司党建工作还有哪些意见建议？

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