2026年2月份康复重症科员工互评表

填写注意事项：
（1）每页左上角抬头为被评价人员姓名。
（2）每项题目分值为0-20分，不得漏评，否则进行不到下一页。
（3）每评完一位人员点击进入下一页，直至到最后提交问卷。
（4）新版打分表虽比老版繁琐，但细化了具体扣分项，请各位认真对待，谢谢！
（5）新入科不满1个月人员不参与员工评价。
*
被评价人：岳秀刚
0分4分8分12分16分20分
（1）遵守劳动纪律，高效完成本职工作；虚心接受意见，有团队合作精神，能服从组长或者医护人员的管理
（1）遵守劳动纪律，高效完成本职工作；虚心接受意见，有团队合作精神，能服从组长或者医护人员的管理
（2）准时上/下交接班；服装整洁，注意个人卫生情况
（2）准时上/下交接班；服装整洁，注意个人卫生情况
（3）手卫生意识程度，避免交叉感染；为患者护理时操作技能的规范性
（3）手卫生意识程度，避免交叉感染；为患者护理时操作技能的规范性
（4）当班不玩手机、不睡岗、不在科室、走廊大声喧哗、聚众聊天
（4）当班不玩手机、不睡岗、不在科室、走廊大声喧哗、聚众聊天
（5）不当患者面讨论或向患者透露病情；不大声斥责患者及时报告病人异常情况
（5）不当患者面讨论或向患者透露病情；不大声斥责患者及时报告病人异常情况
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