当代大学生择业观的调查

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您在选择职业时，最优先考虑的因素是：
薪资待遇
个人兴趣
职业发展前景
工作稳定性
工作地点
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3.
您认为大学所学专业与未来职业的匹配程度重要吗？
非常重要，必须专业对口
比较重要，尽量专业相关
不太重要，能力更关键
完全不重要，看工作本身
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4.
您更倾向于选择哪种类型的企业：
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位
自主创业
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5.
当职业选择与个人兴趣冲突时，您可能会：
坚持兴趣，哪怕薪资或前景一般
优先考虑职业前景，逐渐培养兴趣
尝试在两者之间找平衡点
咨询长辈或老师的建议后再决定
暂时不做选择，先积累经验再判断
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6.
面对当前的就业形势，您对自己未来的就业前景持何种情绪：
悲观(0)
充满信心(100)
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7.
您对“慢就业”（毕业后不急于就业，选择游学、备考等）的态度是：
支持，能更清晰地规划职业方向
理解，但不会自己选择
反对，会浪费时间和机会
中立，根据个人情况而定
不太赞成
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8.
您认为当前大学生择业时存在的“误区”主要是：
盲目跟风“热门行业”，忽视个人适配性
过度追求“大厂光环”，忽视小公司成长机会
对薪资预期过高，脱离就业市场实际
过度依赖父母意见，缺乏自主判断
只看短期收益，忽视长期职业规划
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9.
您认为“就业成功”的标准更倾向于：
找到高薪且稳定的工作，让家人满意
从事自己喜欢的职业，能从中获得成就感
无论工作如何，只要能独立生活即可
没有固定标准，能适应变化、不断调整就好
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10.
您获取职业信息信息的主要渠道是：【多选题】
学校就业指导中心
招聘网站（如智联、前程无忧等）
社交媒体（如微信公众号，微博，小红书等）
亲友或老师推荐
企业宣讲会或招聘会
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11.
您认为影响大学生择业的外部因素有哪些：【多选题】
家庭期望
社会热点行业趋势
就业市场竞争压力
国家政策导向
疫情等突发事件影响
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12.
您认为“职业安全感”主要来源于什么：【最多选择3项】
行业的稳定性（如不受经济影响）
个人的核心技能（难以被替代）
企业的规模和品牌（大公司更抗风险）
国家政策支持（如体制内、重点扶持行业）
多元收入来源（主业+副业组合）
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13.
面对“职业试错”（第一份工作不理想，短期内跳槽），您的态度是：【多选题】
支持，年轻时试错成本低，能更快找到方向
谨慎，频繁跳槽会影响简历含金量
看情况，若确实不合适，应及时止损
反对，应坚持积累，避免浮躁
不确定，需结合具体职业规划判断
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14.
您认为未来10年，哪些因素会成为择业的“新刚需”：【最多选择3项】
远程办公的可能性（是否支持居家工作）
企业对“心理健康”的关注（如心理咨询福利）
职业技能的可迁移性（换行业时技能仍适用）
与新兴技术（如元宇宙、区块链）的结合度
对“可持续发展”的贡献度（如绿色职业、社会价值））
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15.
您对职业规划的看法（您从何时开始考虑就业问题……）
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