天山北收费所职工思想状况调查问卷

为进一步了解和掌握全所职工的思想动态，倾听您的心声与诉求，切实帮助大家解决实际困难，提升收费站管理水平与团队凝聚力，特组织本次问卷调查。
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1.
您的岗位类别
收费岗
综合办事员
后勤
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2.
您的用工性质
正式用工
劳务派遣
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3.
您对目前的工作岗位是否满意
满意
不满意
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4.
  1. 您对目前收费站的团队氛围感觉如何？

【多选题】
团结互助，像一家人
氛围紧张压抑
各扫门前雪
偶尔有小矛盾
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5.
倒班作息紊乱，身体吃不消【多选题】
司乘人员素质参差不齐，易引发冲突
考核指标严苛（如文明服务、稽核追缴）
上级检查、内业资料过多
职业发展空间有限，晋升难
薪资待遇与付出不匹配
人际关系复杂
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6.
  1. 您认为目前的排班制度是否合理？
非常合理
需要调整
非常不合理
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7.
  1. 在应对“绿通”查验、超限超载劝阻及特情处理时，您是否感到心理负担较重？
没有负担
偶尔有
经常有
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8.
  1. 当遇到司机无理取闹或恶意投诉时，您通常的解决方式是？
耐心解释，按规章处理
寻求班长或监控室支援
产生负面情绪，影响后续工作
感到委屈无助，甚至想辞职
选项5
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9.
 您对当前国家的大政方针和国企改革政策了解程度如何？
非常关注且了解
有所了解
偶尔听听
不关心
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10.
您认为所在单位党组织的凝聚力如何？
很强
较强
一般
较弱
不清楚
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11.
 您参加站里组织的政治学习、业务培训的态度是？
积极主动，收获很大
被动参加，但能接受
流于形式，浪费时间
不想参加
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12.
您认为身边的党员同事是否起到了先锋模范作用？
起到了作用
没有起到作用
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13.
  1. 您认为收费岗位面临的廉政风险主要体现在哪些方面？
【多选题】
偷逃通行费的利益诱惑
收受司乘人员财物
倒卡、换卡等违规操作
“人情车”、“关系车”的通融放行
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14.
单选题您所在的收费站廉政警示教育开展情况如何？
常态化开展，警钟长鸣
偶尔开展
走形式，效果差
从未开展
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15.
您认为单位在关心职工生活方面做得如何？
非常好（如改善食堂、宿舍、组织团建）
比较好
一般，只关心工作不关心人
较差，没人管
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16.
您目前生活中最大的困扰是什么【多选题】
长期倒班导致社交圈窄，婚恋难
子女教育及托管问题
照顾老人精力不足
通勤距离远，交通不便
业余文化生活单调
您认为当前收费站管理工作中存在的最突出问题是？
您最希望单位为您提供哪些方面的帮助或支持？（如技能培训、心理疏导、文体活动等）
对于提升职工幸福感和归属感，您有什么“金点子”？
您对公司或收费所未来的发展有何寄语或意见？
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