2026年食品安全文化调查问卷

本次食品安全文化调查问卷以PDCA循环（Plan计划、Do执行、Check检查、Act处理）为核心逻辑，贴合食品安全文化建设全流程，聚焦“制度规划-落地执行-监督核查-优化改进”四个核心维度设计问题。问卷主打员工认知、行为落地、管理机制、改进氛围四大调研方向。请根据实际情况反馈您的意见。
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1.
您所在的车间/部门

（一）P-Plan 计划层：食品安全文化规划与认知（顶层设计、前置准备）

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2.
公司会定期组织食品安全知识、操作技能、文化理念的培训活动
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
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3.
我清楚单位今年举办过 "315"、" 世界计量日 "、"质量月" 等主题活动
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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4.
主题活动有明确主题、目标和组织安排，不是走过场
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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5.
我认为 "315"、" 世界计量日 "、"质量月" 等主题活动，与我的岗位工作息息相关
很不同意
不同意
一般
同意
很同意

（二）D-Do 执行层：食品安全文化落地与行为践行（过程落地、日常执行）

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6.
日常工作中，我会严格按照食品安全规范开展所有操作，不违规作业
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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7.
遇到不确定的食品安全操作问题，我会主动咨询确认，不凭经验操作
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
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8.
身边同事均能自觉践行食品安全规范，整体作业氛围严谨规范
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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9.
我有参与到"315"、" 世界计量日 "、"质量月" 等主题活动
很不符合
不符合
一般
符合
很符合

（三）C-Check 检查层：食品安全监督与效果核查（监督校验、问题发现）

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10.
单位会常态化开展食品安全日常检查、专项抽查、隐患排查工作
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
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11.
我会主动自查岗位食品安全操作，及时发现自身工作中的不规范问题
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
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12.
我敢于主动上报工作中发现的食品安全隐患和违规行为
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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13.
"315"、" 世界计量日 "、"质量月" 等主题活动，能够有效帮助我排查岗位质量与安全隐患。
很不同意
不同意
一般
同意
很同意

（四）A-Act处理层：食品安全问题整改与文化优化（闭环改进、迭代升级）

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14.
单位对检查发现的食品安全问题会要求限期整改，且会跟踪验证整改结果
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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15.
过往出现的食品安全问题不会重复发生，整改效果长效可控
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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16.
单位会结合实际问题优化食品安全培训、文化宣导方式，贴合员工需求
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
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17.
参与各类质量主题活动后，我的岗位质量安全改进意识得到明显提升
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
开放题
18.
您认为本单位食品安全文化建设最大的短板是什么？
19.
对于优化本单位食品安全管理制度、培训和文化氛围，您有哪些建议?
问卷星提供技术支持
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