2023年度培训需求调查问卷

各位同事，大家好！
     为做好2023年度培训工作，提升员工培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现开展2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对人事行政部工作的支持和协助。
您所在的部门:
一、通用问题（请选择您认可的答案，如选择“其它”请简要表述）
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1、您认为目前影响培训效果的因素是什么？
A、培训时间安排不合理
B、课程内容对工作无太大的帮助
C、部门没有安排您参加
D、其他
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2、您认为目前您在工作中缺乏什么【最少选择1项】
A、专业知识技能
B、有效的沟通方法
C、管理方法及技巧
D、服务意识水平
E、其他
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3、您喜欢的培训方式【最少选择1项】
A、课堂讲授
B、案例分析
C、实际操作
D、分组讨论
E、其他
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4、您认为公司开展培训，培训结果是否与晋升、绩效考核等挂钩
A、是
B、否
C、其他
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5、您如何评价公司目前的培训学习氛围:
A、很好，员工参与培训的积极性很高
B、课堂气氛活跃一般
C、员工参与培训的积极性不强
D、氛围比较沉闷不好，员工不愿意参加培训
E、其他，请说明
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6、 您希望日常多开展哪种类型的培训（可多选择）【多选题】
A、企业文化类：组织架构、企业制度、行为准则
B、技能类：如技术、营销、质量、生产、财务、人力资源等
C、管理类：团队建设、有效沟通、管理者素养、管理技能综合提升
D、通用类：商务礼仪、职业生涯规划、有效沟通、时间管理
E、其他意见
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7、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员
A、是
B、否
二、访谈问题
1、培训能帮您解决什么？您（部门）需要哪些培训？
2、除本问卷所涉及到的内容外，您对本部门或公司2023年培训还有哪些建议?
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