为进一步落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改成效，加强职能管理部门（简称综合、财务、运营）作风建设，倡导专业管理、跟进业务、强化督办、热心服务、倾情奉献工作理念，特向全体员工发放本问卷，旨在了解管理部门的履职作风与工作质效，认真听取优化改进的意见建议；
本次问卷为匿名答卷，所有信息将严格保密，仅用于管理优化与决策参考，请放心作答，根据实际情况勾选（✔）或填写。
1.您所在的部门：
2.您与管理部门的接触频率：
3.您与管理部门是全面接触还是和交集相关、态度更好的人个别接触：
二、管理部门日常表现评价
4.您认为管理部门的专业度如何？
5.您认为管理部门的工作效率如何？
6.管理部门在上传下达、横向沟通（如通知、政策解释）时是否及时清晰准确、耐心解释说明？
7.管理部门在配合工作时有无推诿扯皮、拖延应付、卡顿不办的情况？
8.管理部门人员是否了解业务、热情接待问题来询，主动倾听业务部门诉求？
9.当部门间或多方沟通时出现分歧时，管理部门是否愿意主动积极协调解决？
10.您认为管理部门是否存在“官本位”思想（如居高临下、形式主义、冷淡漠视）或“四风”现象？
11.管理部门人员是否遵守职业操守（如廉洁、保密）?
13.您对管理部门人员的信任度评分为（1-5分，5分为最高）：
14.管理部门是否切实帮助业务部门解决过实际问题？
15.管理部门对你所在部门的帮助大么：
18.您对管理部门的总体满意度评分为（1-5分）：
评价对象得分
