关于永徽酒店企业文化建设的调查问卷

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷，我正在进行一项关于永徽酒店企业文化建设的调查研究，为了更好的了解企业的文化建设现状，精确诊断出企业的优势与不足，特邀您填此问卷！您的真实想法对我至关重要，感谢您的参与！
第一部分：基础信息
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
24岁及以下
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
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3.
学历
初中
高中／中专
大专
本科
硕士及以上
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4.
您所在的岗位层级
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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5.
所在部门
前厅部
客房部
餐饮部
后勤部
行政部
其他
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6.
工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
第二部分：文化现状感知程度
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7.
公司的办公环境（如采光、整洁度、布局）让我感到舒适，有利于提高工作效率。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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8.
公司提供的薪酬福利在行业内具有一定竞争力，能让我安心工作。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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9.
公司的logo、工服、标识墙等视觉形象统一规范，能增强我的归属感和自豪感。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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10.
公司的工作餐、休息区等后勤保障措施做得比较到位。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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11.
前厅、客房、餐饮等部门之间沟通顺畅，能够高效协作处理对客人的服务问题。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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12.
当需要跨部门协作时，相关部门能够积极响应，推诿现象较少
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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13.
我的直属上级能够以身作则，用实际行动践行公司的文化和要求。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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14.
员工之间愿意分享服务经验和技巧，共同提升对客人的服务水平。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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15.
公司的各项规章制度（如考勤、休假）清晰明确，且对所有人都公平执行。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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16.
目前的绩效考核，能客观反映我对工作的实际投入和产出。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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17.
公司的晋升机制透明，只要有能力，有业绩，就有公平的发展机会。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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18.
公司的培训体系能帮助我提升工作所需的能力，支持我的职业发展。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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19.
我清楚地了解公司的愿景（我们要成为什么？）和使命（我们为何存在？）。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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20.
我非常认同酒店提倡的服务理念（如顾客至上、宾至如归等）。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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21.
当我的个人利益与公司利益或原则发生冲突时，我愿意理解并支持公司的决定。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
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22.
我为自己是这家酒店的一员而感到骄傲，并愿意向朋友推荐来这里工作或消费。
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
第三部分：开放性问题
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23.
您对企业文化提升有什么意见或建议？
可以从物质、行为、制度、精神文化四个方面进行考虑
问卷星提供技术支持
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