中层干部2026年二季度民主测评（上级测评）

被测评人：朱婉娴
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1.衡量被测评人践行企业文化所具有的世界观、人生观、价值观，暨心态。
优秀1良好0.95中等0.9较差0.8


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2.从5个维度衡量被测评人的综合能力。
优秀100良好80合格60不合格40
1.责任心：责任心强，言出必践，做事一板一眼不敷衍，做事有结果。
1.责任心：责任心强，言出必践，做事一板一眼不敷衍，做事有结果。
2.创新能力：注重日常学习，有意识的开展管理创新和技术创新，勤于思考。
2.创新能力：注重日常学习，有意识的开展管理创新和技术创新，勤于思考。
3.执行力：不为“不行”找理由，只为“能干”想办法，能迅速响应领导布置的任务。
3.执行力：不为“不行”找理由，只为“能干”想办法，能迅速响应领导布置的任务。
4.组织协调能力：能妥善处理各种关系，善于换位思考，从而找到问题的最优解。
4.组织协调能力：能妥善处理各种关系，善于换位思考，从而找到问题的最优解。
5.团队协作能力：部门团队氛围好，讲配合、重团结，注重部门人员“传帮带”。
5.团队协作能力：部门团队氛围好，讲配合、重团结，注重部门人员“传帮带”。
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