关于青年员工职业发展与团队动力的匿名调研问卷

同事您好！为更好地了解大家在工作中的感受与想法，帮助团队共同成长，我们计划在总承包分公司开展一次员工团体辅导活动。本问卷实行匿名填写，大约需要5-8分钟，您的真实回答对我们至关重要。感谢您的参与！
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1.
您的岗位类型是？
项目管理岗（预算、采购、进度管理等）
技术设计岗（绘图、方案编制、技术支持等）
职能管理岗（行政、人力、财务等）
其他（请简要说明）
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2.
您入职公司的时间是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您对公司的主责主业和核心业务的了解程度是？
非常了解，清楚项目的全流程和一线情况
比较了解，知道大概流程但细节不清
一般了解，仅限于自己工作的环节
不太了解，主要完成上级交办的任务
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4.
 您认为深入了解施工一线对自己的职业生涯发展重要吗？
非常重要，是个人成长的基础
比较重要，有助于更好地完成本职工作
一般重要，做好本职工作即可
不太重要，专业分工不同，无需了解
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5.
您目前你觉得本团队的沟通协助氛围怎么样？
非常好，团队成员都积极沟通、互帮互助
比较好，遇事能够找到人帮忙
不太好，团队成员沟通较少
很不好，团队成员基本无沟通
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6.
主要通过哪些方式了解公司业务和一线情况？
公司内部会议、文件和培训
与一线同事或老师的交流
自己去项目现场观察或工作
几乎很少有机会和渠道了解
其他
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7.
除了本职工作以外，是否愿意参加公司组织的其他党工团活动？
非常愿意
比较愿意
不太愿意
完全不愿意
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8.
如果有机会，您是否愿意短期前往施工一线学习或锻炼？
非常愿意，这是一个宝贵的机会
比较愿意，但有一些顾虑
不太愿意，更倾向于留在现在岗位
完全不愿意
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9.
影响您前往施工一线意愿的主要因素是？【请选择1-6项】
家庭或个人生活原因（如异地、照顾家人）
对一线工作环境（如条件艰苦、安全）的担忧
认为对当前岗位职业发展帮助不大
缺乏相应的激励机制和职业路径引导
个人性格更适应办公室环境
其他
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10.
您对自己的职业规划清晰度是？
非常清晰，有明确的短期和长期目标
比较清晰，有大致方向但路径不明
有些模糊，走一步看一步
非常迷茫，不清楚未来如何发展
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11.
您目前考取证书或学习的主要动力是？【请选择1-5项】
个人兴趣与提升自身能力
公司要求或岗位必备
为未来的晋升或跳槽增加筹码
跟随大流，别人考我也考
暂时没有相关计划
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12.
您认为目前工作中，最能激励您“踏出舒适圈”的因素是？【请选择1-6项】
清晰的晋升通道和职业发展前景
有挑战性的新项目或新任务
有竞争力的薪酬激励和福利待遇
优秀的团队氛围和领导榜样
培训、轮岗等个人成长机会
其他
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13.
您希望本次团体辅导主要解决什么方面的问题？【请选择1-6项】
清晰认识公司业务和个人发展关系
学习如何做好职业规划
缓解职场焦虑和迷茫感
提升沟通和团队协作能力
激发工作热情和内在动力
其他
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14.
您更倾向于哪种形式的团体辅导？
专业沙龙（邀请省公司及公司内部专业辅导员进行交流分享）
户外拓展/团队建设活动
其他
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