2026二期《留资增长术：留资考核标准拆解与转化提升》培训满意度

很感谢您对培训师的配合，期望这次的培训对您日后的工作有所帮助，为确保每一次的培训都有更好的效果，需要您配合以下问题的填写，您的评价和建议将极好地帮助我们安排将来的课程，让培训做的更好，也非常希望您能对本次培训的评价进行公正的评价，谢谢！
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1.
您所在的门店：
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2.
您的岗位:
老板
导购
店长
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3.
本次培训老师姓名：
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4.
培训师言行举止是否得体合理？
很好：非常得体合理
一般：部分不合理
不合理
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5.
培训师在讲课过程中是否准备充分？
非常充分：内容娴熟，表达流畅
一般：备课完整，表达尚可
准备不充分：生疏念稿
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6.
培训师的专业程度是否足够支撑本次培训？
非常专业
部分课程专业
完全不专业
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7.
培训师授课过程是否生动、有互动性？
生动；互动性强
一般；有基本互动
非常枯燥；互动性不足
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8.
培训师是否按课程计划完成课程培训？
完全按照计划
部分按照计划
完全不按照计划
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9.
培训师讲解的技能方法是否好理解？
很好理解：可直接复制使用
一般：有一定参考性
理论为主：难以应用
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10.
本次课程是否能够达成您预期中的培训效果？
非常符合预期
部分符合预期
没有符合预期
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11.
本次课程对您在技能、心态或工作表现上带来了多大的积极改变或提升？
提升或改变明显
部分有提升或改变
无任何提升或改变
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12.
本次课程的实操性、落地性如何？
实操性强：与业务高度关联
实操性一般：与业务有一定关联
实操性弱：无法落地
13.
本次课程培训过后，您觉得自己还有什么需要提升的地方？
14.
您认为本次课程在哪些方面可以优化（内容、讲师、组织、形式等）请具体说明：
请在此输入说明文字
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