X互联网公司新生代员工离职倾向调查问卷
问卷说明
尊敬的先生/女士：
您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷采用匿名方式，对您提供的信息我们会严格保密，调查结果仅作学术研究之用，请按照您的真实感受和实际情况放心填写，不要有任何顾虑。您的真实想法就是对我们研究的最大帮助。非常感谢您的支持与配合！
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X互联网公司新生代员工离职倾向调查问卷
录音中...
一、基本信息
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1.
您的性别：
A.男
B.女
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2.
您的出生年份：
A.1990-1994年
B.1995-1999年
C.2000年及以后
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3.
您的学历：
A.高中及以下
B.专科
C.本科及以上
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4.
您在本公司工作年限：
A.不足1年
B.1-3 年
C.3-5年
D.5年及以上
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5.
您的婚姻状况如何：
A.未婚
B.已婚
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6.
您所在的岗位类别：
A.技术岗位
B.业务岗位
C.职能部门
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7.
您所在的职位：
A.普通员工
B.基层管理员工
C.中层管理人员
D.高层管理人员
二、离职倾向调查
请根据您的真实感受，选择最符合的选项。
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8.
我经常考虑离开公司寻找其他工作机会
很不同意
很同意
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9.
在未来一年内，我不会离开现在的公司
很不同意
很同意
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10.
如果有更好的工作机会，我很可能会离职
很不同意
很同意
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11.
我对留在公司继续发展的意愿较低
很不同意
很同意
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三、离职倾向影响因素调查
请根据您的真实感受，选择最符合的选项。
（一）自我价值追求
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12.
我很清楚自己的个人发展方向
很不同意
很同意
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13.
我能从工作中获得成就感
很不同意
很同意
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14.
在工作中，我的意见能够受到尊重和理解
很不同意
很同意
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15.
我经常感到精力枯竭，难以完成工作
很不同意
很同意
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（二）职业发展机会
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16.
我对自己的晋升前景感到满意
很不同意
很同意
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17.
公司的培训体系能够满足我的学习需求
很不同意
很同意
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18.
我对公司在职业发展方面提供的支持感到满意
很不同意
很同意
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（三）工作环境
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19.
我对目前的办公环境和硬件设施感到满意
很不同意
很同意
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20.
我认为工作强度和工作时间安排合理
很不同意
很同意
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21.
我认为公司重视员工的工作与生活平衡
很不同意
很同意
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（四）薪酬福利待遇
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22.
我对公司的薪酬水平感到满意
很不同意
很同意
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23.
我对公司的福利待遇感到满意
很不同意
很同意
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24.
我认为公司的薪酬分配是公平的
很不同意
很同意
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（五）人际关系与企业文化
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25.
我与同事之间的关系融洽，团队协作良好
很不同意
很同意
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26.
我对公司的企业文化感到认同
很不同意
很同意
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27.
我在公司有强烈的归属感
很不同意
很同意
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（六）领导管理
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28.
我很认可公司领导的管理能力
很不同意
很同意
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29.
我能感受到公司领导的尊重与关怀
很不同意
很同意
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30.
我认为领导能够公平公正地对待员工
很不同意
很同意
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31.
我与领导的沟通顺畅，能够及时获得反馈
很不同意
很同意
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（七）外部工作机会
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32.
我认为目前互联网行业有较多适合我的工作机会
很不同意
很同意
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33.
我经常关注其他公司的招聘信息
很不同意
很同意
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34.
我认为在市场上找到一份与目前薪资相当的工作并不难
很不同意
很同意
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