2026年上半年用人单位校园招聘情况调查问卷

尊敬的用人单位：

       为精准把握用人单位校园招聘趋势与需求，深化校企对接，优化政府就业服务，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵信息将成为我们改进工作、制定政策的重要依据。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

       感谢您的支持与合作！

广州市人力资源市场服务中心
*
1.
贵单位名称：
*
2.
贵单位所在地：
广州市内
广东省内（非广州）
广东省外城市
*
3.
贵单位的性质：
民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府/机关/事业单位
其它，请说明
*
4.
贵单位的人员规模：
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上
*
5.
贵单位所属行业：
农林牧渔
制造业
建筑业
批发和零售业
交通运输、仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
教育
卫生和社会工作
文化、体育和娱乐业
其它
*
6.
结合当前趋势，预计2026年第一季度单位的运营情况是？
扩张发展（业务增长，规模扩大）
平稳运行（维持现状）
策略收缩（业务调整，成本控制）
*
7.
2025年贵单位校招毕业生的半年留存率约为：
90%以上
80%-89%
70%-79%
60%-69%
60%以下
*
8.
2026年贵单位校招的核心时间段：
9-12月（秋招）
3-5月（春招）
6-8月（补招阶段）
其他时间段（请说明）
*
9.
贵单位在2026年预计招录高校毕业生总数约为？
20人以下
21-50人
51-100人
101-300人
300人以上
暂不确定
*
10.
与去年对比，2026年的校园招聘规模预计将：
增加
不变
减少
不确定
*
11.
贵单位计划通过校园招聘补充哪些类型的岗位：【多选题】
技术研发类（如软硬件开发、算法、研发等）
职能支持类（如财务、人力、行政、法务等）
市场营销类（如销售、市场、品牌等）
运营管理类（如产品运营、项目管理等）
设计创意类（如UI、设计、平面设计等）
专业职业类（如教师、医生等）
其他，（请说明）
*
12.
2026年贵单位校招对毕业生的学历要求更倾向：
专科以上
本科以上
硕士研究生以上
博士研究生以上
*
13.
请选择贵单位2026年提供给各学历层次毕业生的平均月薪范围（税前）：
3000元及以下3001-4000元4001-6000元6001-8000元8000-10000元10001-15000元15001-20000元20001-25000元25001元以上
专科
专科
本科
本科
硕士研究生
硕士研究生
博士研究生
博士研究生
*
14.
与整体而言，2026年提供给毕业生的薪资水平与2025年相比：
提升1-5%
提升6-10%
提升10%以上
基本持平
有所下降
*
15.
贵单位校招时，对学生以下各方面要求的重视程度进行评分：
1分（非常不重视）2分（不太重视）3分（一般）4分（比较重视）5分（非常重视）
专业能力与知识
专业能力与知识
学习与适应能力
学习与适应能力
项目/实习经验
项目/实习经验
沟通与团队协作能力
沟通与团队协作能力
责任心与职业操守
责任心与职业操守
抗压能力
抗压能力
创新能力
创新能力
*
16.
贵单位是否有意向在港澳地区开展校园招聘会？
是
否
*
19.
校招过程中，贵单位遇到的主要问题？【请选择1-3项】
毕业生能力与岗位实际需求不匹配
公司薪酬福利竞争力不足
招聘活动宣传效果不佳，吸引力弱
难以与心仪的目标高校建立有效对接
毕业生实践经验和实操能力较弱
收到录用通知后毕业生最终报到率低
入职后短期（1年内）流失率高
其他（请说明）
*
20.
为提升校招效果，贵单位最希望人社部门或公共就业服务机构提供哪些方面的支持？【请选择1-3项】
增加区域性、行业性专场招聘会的频次与规模
加强招聘会信息的多渠道、精准化宣传推广
组织更多深入的校企对接洽谈活动
提供人才政策、补贴申领等咨询解读服务
搭建更高效的网络招聘活动平台
其他（请说明）
*
21.
总体而言，贵单位对广州“阳光就业”系列招聘会服务的满意度是：
5分（很满意）
4分（较为满意）
3分（基本满意）
2分（不太满意）
1分（非常不满意）
*
22.
对改进公共就业服务的建议或意见：
问卷星提供技术支持
举报