设备维护及会议保障合同20251001-20251130
问卷说明
采购方将定期组织对中标单位进行考核评估（原则上每月考核一次，特殊情况每季度考核一次），所有考核分值的平均值在90分以上（含90分）视为满意。低于90分，每低于一分，扣除对应月份或者季度维保费的5%。以此作为维保费支付依据，考核分数低于90分，考核人员需要详细写明扣分依据事项。请在每项考核中填写具体分值数字即可。
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设备维护及会议保障合同20251001-20251130
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1.
日常维保管理制度（5分）、人员配置（5分）、应急处置方案（5分）--15分
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2.
日常维保记录（5分）、工作计划（5分）、工作总结（5分）--15分
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3.
设备日常维修记录（5分）、手续、预算（5分）-10分
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4.
设备维修配件准备--5分
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5.
问题报修，维修人员半小时内到达现场（每晚到半小时扣2分）--10分
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6.
解决问题的及时性（每投诉一次扣5分）--10分
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7.
现场使用培训记录--5分
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8.
及时发现问题并提出解决方案--10分
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9.
如因管理不善，出现重大安全生产事故、人身安全事故、泄密事故造成严重后果（出现一次不得分，甲方有权终止合同）--20分
10.
扣分依据
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11.
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