智慧新钢公司培训需求与意愿调查问卷

        您好！这是一份关于培训需求与意愿的调查问卷。为精准提升培训实效，特开展本次调研。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训工作统筹分析，请根据您的实际情况和真实感受作答，您的真实反馈对我们至关重要，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
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1.
您所在以下哪个部门？
综合管理部
贸易部
财务部
工程管理部
安环管理部
仓储物流部
党群人事部
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2.
现有能力自评—岗位核心专业能力（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）
1分
2分
3分
4分
5分
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3.
现有能力自评—沟通协作能力（跨部门协作、团队沟通、对外对接等）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）
1分
2分
3分
4分
5分
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4.
现有能力自评—问题解决能力（工作中突发问题、常规问题处理）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）
1分
2分
3分
4分
5分
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5.
现有能力自评—管理能力（仅管理岗填写：团队管理、目标管控、人员培养等）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）
1分
2分
3分
4分
5分
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6.
您的培训需求性质？
【多选题】
政策性要求
岗位资格
专业技能提升
业务综合能力
管理与团队协作能力
文案撰写（计划、总结、观察记录、案例、课程故事等）能力
多媒体、教具制作等教学辅助技能
情绪疏导与心理关怀能力
个人时间管理与工作效率提升
如有其它，请填写
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7.
您希望以什么形式的培训开展？【多选题】
专家讲座（外聘优秀讲师公开授课）
内部讲师（邀请内部业务骨干）
交流研讨（同行业或跨单位展开交流学习）
技能实操培训（针对具体技能开展现场演练 + 指导）
师徒结对帮扶（安排资深业务人员与新入职员工结对，通过日常工作指导、帮助新人快速适应岗位。）
如有其它，请填写
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8.
请选择以下培训类别？【多选题】
脱产培训
内部培训
线上培训
如有其它，请填写
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9.
您希望培训次数？【多选题】
每年一次
每季度一次
每月一次
如有其它，请填写
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10.
您希望培训天数？【多选题】
每次1学时（45分钟/学时）
每次8学时/天（45分钟/学时）
每次2-3天
如有其它，请填写
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