普洱分公司2026年上半年员工思想动态调查问卷

第一部分:基本信息
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1.
您所在的岗位线条:
市场
政企
网络
综合管理
其他
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2.
您的年龄段:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
您在当前岗位的工作年限:□1年以内 □1-3年 □3-5年 □5年以上
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格式说明:
1、题目与题目之间需空一行，题目可以不加题号，题干中间不得换行
2、题干与选项，及各选项之间需回车换行，选项不得以数字开头（会被识别为题干）
3、题目无选项直接空一行，会默认识别为文本型题目
第二部分:核心评估模块
模块A:思想认同与价值感知
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4.
您是否认可公司当前的发展方向和文化氛围?是否感到自己的工作有价值?
非常认可，充满价值感
比较认可，有一定价值
感觉一般，只是份工作
不太认可，价值感偏低
完全不认可，没有价值感
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5.
您对参加党支部组织的学习、主题活动是什么态度?
积极主动，很有收获
愿意参与，但希望形式更活泼
完成任务，感觉有些形式化
较为被动，兴趣不大
比较反感，认为是负担
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6.
您如何看待党员/骨干在团队中的作用?
先锋模范作用突出，是大家学习的榜样
能起到一定的带头作用
和普通群众差不多，没太感觉出来
个别时候还不如普通员工
不关心
模块B:情绪状态与压力水平
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7.
回顾近期工作，您的整体情绪状态更倾向于以下哪种?
积极乐观，充满干劲
平静稳定，按部就班
感到疲惫，有些倦怠
焦虑烦躁，压力较大
情绪低落，有些迷茫
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8.
您当前的工作压力主要来源于什么?（可多选）【多选题】
业绩指标任务重
工作内容繁琐复杂
人际关系处理
职业发展瓶颈
工作与家庭难以平衡
其他（请简要说明）_________
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9.
当您感到压力或情绪不佳时，您通常会如何排解?（可多选）【多选题】
向直接领导或同事倾诉
向家人或朋友倾诉
独自消化，自我调节
寻求党支部或工会帮助
参加文体活动
几乎不排解，默默承受
模块C:组织支持与归属感
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10.
当您在工作和生活中遇到困难时，您是否相信并能获得党支部或所在团队的帮助?
相信并能及时获得
相信但不知如何开口
不确定，没尝试过
不太相信，感觉帮助有限
完全不相信
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11.
您认为所在的团队（部门/班组）氛围如何?
非常融洽，互帮互助
比较和谐，相处愉快
一般，各自为政
有些冷漠，沟通不多
关系紧张，内耗严重
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12.
您的直接领导或党建指导员是否经常与您进行工作以外的交流谈心，关心您的想法?
经常主动沟通
偶尔会沟通
很少沟通，除非有事
几乎不沟通
模块D:成长诉求与个人发展
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13.
您对自己在当前岗位上的职业发展前景怎么看?
清晰明朗，充满信心
有方向，但需要努力
比较模糊，感到不确定
感到困惑，没有方向
不抱希望
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14.
您目前最希望公司或党支部为您提供哪方面的支持?（可多选）【多选题】
更多的技能培训和学习机会
更清晰的职业发展路径指导
更公平透明的晋升机制
更人性化的管理与关怀
更好的工作与生活平衡
其他（请简要说明）_________
模块E:开放式心声
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15.
当前，您个人最关注或最困扰的一个问题是什么?（可以是工作、生活、个人发展等任何方面）
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16.
您对党支部在关心关爱员工、营造良好氛围方面，最迫切的一条建议是什么?
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