幼儿教师职业倦怠现状及影响因素调查问卷

尊敬的幼儿园教师:

您好!为深入了解幼儿园教师职业倦怠的现状及影响因素,我们开展此次问卷调查。本问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,严格保密个人信息。请您根据自身实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!

第一部分  基本信息
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1.您的性别
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2.您的年龄:
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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3.您的婚姻状况:
未婚
已婚
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4.您的教龄:
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上
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5.您的学历:
中专/高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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 6.您的职称:
未评职称(员级)
初级(二级教师)
中级(一级教师)
高级
正高级
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 7.您的职务:
教研/年级组长
班主任
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8.您所在幼儿园型:
公办幼儿园
民办普惠性幼儿园
民办非普惠性幼儿园
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9.您目前工作的幼儿园所在地区:
城市
农村
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10.您所在班级学段:
托幼班(学龄前)
小班
中班
大班
混龄班
多个学段兼顾
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11.您的用工性质:
正式编制
合同聘用制
劳务派遣
临时聘用
实习类用工
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12.您的收入
3000元以下
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
第二部分 职业倦怠现状调查

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请结合您近三个月的实际工作体验,对下列各项进行直观评价。
从不偶尔有时经常总是
我每天厌倦上班,期盼下班,日常工作我常感到身心疲惫,提不起劲
我每天厌倦上班,期盼下班,日常工作我常感到身心疲惫,提不起劲
在面对幼儿的哭闹、提问时我会感到感到不耐烦
在面对幼儿的哭闹、提问时我会感到感到不耐烦
在工作中我容易出现情绪波动,易怒、焦虑
在工作中我容易出现情绪波动,易怒、焦虑
我不愿主动参与幼儿园的教研活动或培训
我不愿主动参与幼儿园的教研活动或培训
下班回家后只想休息,不愿再处理任何与工作相关的事
下班回家后只想休息,不愿再处理任何与工作相关的事
工作后,我会感到烦躁,会因工作影响生活,把负面情绪带给家人
工作后,我会感到烦躁,会因工作影响生活,把负面情绪带给家人
在工作压力较大时,我会难以调控情绪,出现失眠等情况,休息过后也难以缓解
在工作压力较大时,我会难以调控情绪,出现失眠等情况,休息过后也难以缓解
我能够真正关心每一个幼儿,与幼儿沟通时保持耐心,能够帮助幼儿高效、妥善解决问题
我能够真正关心每一个幼儿,与幼儿沟通时保持耐心,能够帮助幼儿高效、妥善解决问题
当老师以来,我对幼儿丧失了热情
当老师以来,我对幼儿丧失了热情
与幼儿、家长的沟通变得敷衍,缺乏耐心,在工作中会不愿与家长沟通
与幼儿、家长的沟通变得敷衍,缺乏耐心,在工作中会不愿与家长沟通
同事遇到问题时,我愿意帮忙,愿意与同事交流
同事遇到问题时,我愿意帮忙,愿意与同事交流
每天工作之余,我没有兴趣和同事多交流,只想自己待着
每天工作之余,我没有兴趣和同事多交流,只想自己待着
如果有机会,我愿意提升自我,学习新知识,投入饱满热情
如果有机会,我愿意提升自我,学习新知识,投入饱满热情
对于教学任务大多被动应对,很少主动追求工作质量与创新,缺乏工作热情和创新动力
对于教学任务大多被动应对,很少主动追求工作质量与创新,缺乏工作热情和创新动力
我认为当前工作大多是机械重复,浪费时间,没有价值和意义
我认为当前工作大多是机械重复,浪费时间,没有价值和意义
在和他人介绍我的工作时,能够以我是幼儿园教师为荣
在和他人介绍我的工作时,能够以我是幼儿园教师为荣
如果有机会,我会考虑有辞职或转行
如果有机会,我会考虑有辞职或转行
我觉得这份工作能实现我的价值,通过我的关爱让幼儿身心得到了更好的发展,我认为在不久的将来我能够在幼儿教育行业小有成就
我觉得这份工作能实现我的价值,通过我的关爱让幼儿身心得到了更好的发展,我认为在不久的将来我能够在幼儿教育行业小有成就
我觉得这份工作我得到了家长的支持与理解、领导的认可与鼓励
我觉得这份工作我得到了家长的支持与理解、领导的认可与鼓励
我觉得这份工作让我获得了幼儿的喜爱,被人们尊重,获得了幸福感
我觉得这份工作让我获得了幼儿的喜爱,被人们尊重,获得了幸福感
第三部分 影响因素调查
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1.请问以下哪些是造成您对幼儿园工作产生职业倦怠的原因,请在对应的序号上划“√”(可多选)。如您体验到的原因这里没有列出,请写在第22题的横线上。【请选择1-22项】
1.日常教学、备课、环创等工作任务繁重。
2.加班成为常态(如准备活动、整理资料等)。
3.需承担大量非教学类工作(如迎接检查、填写报表等)。
4.幼儿数量过多,班级管理压力大。
5.突发事件较多,工作时间不规律,难以平衡工作与生活。
6.薪资待遇与自身付出不成正比。
7.缺乏专业培训和进修的机会,自己的专业能力难以提升。
8.与同事之间缺乏良好的协作和支持。
9.部分家长对教师工作不理解、不配合。
10.家长对幼儿教育的期望过高,给教师带来压力。
11.与幼儿家长的沟通频率和压力过大。
12.社会对幼儿园教师的职业认可度低且期望大,社会地位较低。
13.幼儿园的工作环境(如设施、安全等)不佳。
14.幼儿园的管理制度不合理、不人性化。
15.幼儿园的晋升渠道不清晰、机会少。
16.与幼儿园领导的沟通不顺畅,诉求难以表达。
17.幼儿园管理缺乏民主性,教师没有实际的参与权决策权。
18.我选择幼儿园教育只是当成一份职业,并不源于热爱。
19.自身的职业兴趣与幼儿园教师工作不匹配。
20.缺乏有效的情绪调节能力,难以应对工作压力。
21.家庭负担(如照顾老人、孩子等)影响工作状态。
22.其它
2.针对以上职业发展中出现的倦怠现象如何减缓请您提出宝贵的意见
问卷结束,再次感谢您的参与!
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