2026年TTT内训师团队能力提升项目调查问卷

尊敬的内训师伙伴：您好！为全面了解各位内训师在授课、技能提升等方面的不足与核心需求，精准设计贴合大家需求的内训师提升项目，特开展本次调研。本问卷共10题，预计占用3-5分钟，感谢您的真诚配合与支持！
第一部分：个人现状及诉求
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1.

您参与内训工作的核心动力是？（ ）


个人技能提升与成长
经验分享与价值传递
公司激励与个人荣誉
岗位要求与工作安排
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2.

您参与内训相关工作时（授课、提升活动），最主要的时间困扰是？（ ）


本职工作繁忙，无多余时间参与
提升活动与工作/项目节点冲突
准备相关材料耗时久，精力不足
无明显时间困扰
第二部分：能力现状与成长需求
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3.
您认为最需要提升的或薄弱的技能是？【多选题】
PPT制作与内容呈现
知识经验转化及萃取
个人授课/演讲风格形成及锻造
课程的优化设计及迭代
引导能力及控场能力的提升
教学方法的补充及扩展
无需提升，目前技能足够
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4.

您在以下内训相关技能中，最为擅长的是？

【多选题】
授课控场与互动引导
课件设计与制作（高效、美观）
课程开发与知识点转化
授课表达与感染力传递
授课案例拆解与经验分享
新人内训师带教指导
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5.

您希望内训师活动的开展频率是？（ ）

每月2次
每月1次
每季度1-2次
半年1次
无明确要求，按需开展
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6.

您希望参与的内训师提升活动类型是？

【多选题】
实战演练+专业点评指导
案例分析+经验交流研讨
专题授课+实用工具分享-
同伴互助、结对学习
线上自学+线下集中复盘
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7.

您希望提升活动的开展方式更偏向于？

【多选题】
小组沉浸式（小范围深度交流）
全员集中式（大范围分享学习）
自主选择式（按需报名参与对应活动）
轮值主导式（内训师轮流主导活动）
灵活组合式（多种方式结合）
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8.

对于内训师相关沙龙及活动，您更倾向于以下哪种氛围及形式？

【多选题】
培训讲座（邀请老师开展专题培训）
实操工作坊（现场实操课件制作、课程打磨）
分享交流会（轻松氛围下，交流授课经验及案例）
竞技比拼（微课大赛、教学设计PK等形式）
团建拓展（无教学任务，以桌游、徒步等形式开展）
其他（可在10题补充）
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9.

如果项目中有“老带新”或“讲师互助机制”，您更愿意扮演什么角色？

导师（愿意帮助成员，可以分享经验）
搭子（我愿意和另一位讲师结对，互相听课提意见）
学员（需要被带，希望有人帮我磨课）
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10.
对于内训师提升项目，您还有哪些具体的需求、建议或期望？
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