高校教师薪酬满意度调查问卷

尊敬的领导/老师: 您好！我是管理学院的一名在读学生，非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查。此次调查的目的在于了解目前高校教师薪酬现状和问题，从而为完善教师薪酬，发挥薪酬的激励作用提出合理对策。本次问卷采取匿名形式，所有数据均用于学术研究，并将严格保密，不会对您个人带来任何影响。为保证调查的质量，请您填写问卷中的所有问题，请根据自身感受，客观、真实地回答。您的回答，对我的研究有很大帮助，再次衷心感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.
您的性别
A.男
B.女
*
2.
您的年龄
A.30岁以下
B.30—35岁
C.36—40岁
D.41—45岁
E.46—50岁
F.50岁以上
*
3.
您的学历
A.本科
B.硕士
C.博士
*
4.
您的教龄
A.1—5年
B.6—10年
C.11—15年
D.16—20年
E.20年以上
*
5.
您的职称是
A.未定级
B.助教
C.讲师
D.副教授
E.教授
*
6.
您是学校的兼职教师还是全职教师
兼职教师
全职教师
*
7.
您的月收入为
4000-5000
5000-6000
7000-8000
8000-9000
9000-10000
10000以上
*
8.
您目前扣除“五险一金”后的年收入大约是
A.5万元以下
B.5一7万元
C.8一10万元
D.10一12万元
E.12万元以上
*
9.
您期望的合理校内年收入是
A.5—8万
B.9—12万
C.13—16万
D.17—20万
E.20万以上
二、货币性薪酬调查
       此部分满意度分为5个程度，并赋值1、2、3、4、5进行打分，1=很不满意 2=不满意 3=一般满意 4=满意 5=很满意。
*
10.
基本工资
很不满意
很满意
*
11.
绩效工资
很不满意
很满意
*
12.
各种津贴及节假日福利
很不满意
很满意
*
13.
五险及补充养老保险
很不满意
很满意
*
14.
二金（住房公积金、职业年金）
很不满意
很满意
*
15.
科研或教学成果奖励（奖金）
很不满意
很满意
*
16.
进修培训费
很不满意
很满意
*
17.
科研启动费
很不满意
很满意
三、非货币性薪酬调查
       此部分满意度分为5个程度，并赋值1、2、3、4、5进行打分，1=很不满意 2=不满意 3=一般满意 4=满意 5=很满意。
*
18.
住房难及子女入学问题上的解决办法
很不满意
很满意
*
19.
带薪休假（学术假、寒暑假、婚假、产假等）
很不满意
很满意
*
20.
提供培训、进修以及学术交流的机会
很不满意
很满意
*
21.
您对学校提供的晋升机会
很不满意
很满意
*
22.
您对工作中所取得的成就感
很不满意
很满意
*
23.
您对目前的工作环境
很不满意
很满意
*
24.
您对于目前工作的稳定性
很不满意
很满意
*
25.
您对未来的发展前景
很不满意
很满意
四、薪酬满意度
       此部分满意度分为5个程度，并赋值1、2、3、4、5进行打分，1=很不满意 2=不满意 3=一般满意 4=满意 5=很满意。
*
26.
参照工作投入，您对获得的货币性薪酬
很不满意
很满意
*
27.
参照工作投入，您对获得的非货币性薪酬
很不满意
很满意
*
28.
您对于货币性薪酬不满意的原因是【多选题】
A.基本薪酬水平低
B.薪酬结构单一
C.社会保险及住房公积金缴纳数额低
D.福利保障制度不健全
E.进修、科研奖励及经费支持力度不够
F.缺乏内部公平性与外部竞争性
G.其他
*
29.
您对于非货币性薪酬不满意的原因是【多选题】
A.住房和子女入学等问题得不到保障
B.带薪休假落实不到位
C.交流学习以及晋升的机会不多
D.工作中难以获得个人成就感
E.工作环境不佳，影响工作效率
F.学术氛围不够浓厚，激励性弱
G.其他
*
30.
您对现行薪酬的激励性
很不满意
很满意
*
31.
您对目前学校薪酬对师资队伍稳定状况
很不满意
很满意
*
32.
您对目前学校薪酬对人才吸引性的评价
很不满意
很满意
问卷星提供技术支持
举报