2026年2月9日浏阳工厂新员工在职培训满意度调查

亲爱的小伙伴，新员工入职培训已经圆满结束，祝贺您顺利结业！为协助后续培训工作顺利推进，您可以在此问卷调查中写下您的感想和建议~您的个人评价仅用于培训调研，不会对任何第三方公开，请放心答题，感谢！
1、请填写您的基本信息*
姓名：    
部门：   
岗位：    
*
2、培训课程时间安排是否合理？
A.整体时间过短，不足以我全面了解公司及岗位，需增加。
B.时间安排合理，节奏紧凑，内容全面，十分合适。
C.整体时间过长，有些课程我不需要，可进行压缩。
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3、您认为此次培训课程安排，需要增加或删减哪些课程?
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4、关于《公司介绍》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
12345678910
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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5、关于《人资及行政管理制度》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
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讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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6、关于《工作行为规范》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
12345678910
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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7、关于《生产安全》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
12345678910
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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8、关于《食品质量标准》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
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讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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9、关于《食品卫生安全》课程的讲师评价：

1分最低，10分最高，分值越高越满意
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讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师穿着得体，精神面貌良好，有激情。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解透彻，知识点全面，逻辑清晰。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师讲解生动，有感染力，课堂氛围良好。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
讲师与学员有良好互动，课堂时间把控合理。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
课程内容对您的工作实践的帮助程度。
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10、您工作中主要的客观障碍是什么?(如有补充请选择“其他”，并对课程进行补充)【多选题】
工作目标不清晰
相关制度欠缺
内部沟通不畅
相关培训不足
整体氛围不好
暂无
其他:
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11、您认为自己最需要的培训课程是?(如有补充请选择“其他”，并对课程进行补充)【最少选择2项】【多选题】
A.岗位相关的业务和技术知识
B.职业规划/职业素养
C.公司基本管理制度
D.团队建设
E.其他
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12、您对于新员工入职培训的建议?
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