一、评分说明：1.评票无记名，需坚持实事求是、认真负责、客观公正的原则；2.90分（含90分）以上为优秀；90-80分（含80分）为良好；80-70分（含70分）为合格，70分以下为不合格；3.总分最高分与最低分必须相差在5分以上，否则视为废票；100分为废票。
二、考核内容：1.思想政治素质（25分）：思想上始终与党中央保持一致，积极宣传、自觉执行党组织决定。主动学习党的先进理论，积极适应企业发展的形势任务要求，自觉推进思想观念的更新转变，带头弘扬主旋律、传播正能量、发出好声音，做优秀思想的传播者。2.形象作风建设（25分）：在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。带头遵守社会公德，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬传统美德，永葆高尚情操和杨光形象。密切联系群众,积极为群众做好事、办实事、解难事。高标准、高质量完成工作任务，树立爱岗敬业、勇于担当的先锋形象。坚决抵制“四风”，带头树立风清气正的良好形象，做优美形象的示范者。3.个人专业能力（25分）：积极学习理论知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提升能力素质,业务水平在本系统或本单位名列前茅。围绕企业热点难点问题开展创新攻关，成功解决企业生产经营管理中的难题，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。积极参加承诺践诺、岗位练兵和技能比武等活动，围绕生产经营和本职工作创先争优，通过技术革新、管理提升等措施，有效推升企业创新能力和核心竞争力，做优良技能的锤炼者。4.本职工作业绩（25分）：工作主动性强，始终保持奋发进取的精神状态。在开拓经营、施工生产、企业管理等实践中，不断提升工作质量，出色完成工作任务，创造优异工作业绩。在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，在重点工程建设、重要项目实施、重大课题攻关等关键时刻，有效彰显党员先进性，影响、带动职工群众为企业发展贡献力量，做优异业绩的创造者。
