S企业新员工培训体系现状调研

尊敬的员工：
您好！本次问卷旨在了解公司新员工培训体系运行现状与优化方向，所有数据仅用于内部调研分析、严格保密，请根据真实体验客观填写。感谢您的配合！
一、基础信息
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1. 您的入职时长？
A. 1-3个月
B. 3-6个月
C. 6-12个月
D. 1年以上
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2. 您所在的部门类型？
A. 职能管理部（人力/行政/财务/法务等）
B. 业务部门（销售/市场/运营等）
C. 技术研发部
D. 生产/供应链部
E. 其他
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3. 您的岗位层级？
A. 基层员工
B. 基层管理/骨干
C. 专业技术岗
D. 其他
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4.您的学历背景【单选】
A.高中（中专）及以下
B.大学专科
C.大学本科
D.研究生及以上
二、培训组织与安排
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5. 您是否参加过公司统一的新员工入职培训？
A. 全程参加
B. 部分参加
C. 未参加
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6.企业在开展新员工培训前，是否向您调研过培训需求？
A.从未调研
B.简单询问（如口头了解）
C.正式问卷调研
D.一对一访谈调研
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7.您希望通过何种方式进行培训需求调研？
A.线上问卷
B.一对一访谈
C.部门集体研讨
D.岗位能力测评
E.其他
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8. 新员工培训的整体时长安排是否合理？
A. 非常合理
B. 基本合理
C. 不合理（偏长）
D. 不合理（偏短）
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9. 培训时间安排是否适配您的工作节奏？
A. 完全适配
B. 基本适配
C. 不适配
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10. 您更偏好的培训形式？（可多选）【多选题】
A. 线下集中授课
B. 线上录播（可回放）
C. 线上直播互动
D. 导师一对一带教
E. 实操演练/现场教学
F. 小组研讨/案例教学
G. 其他
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11. 培训组织保障（通知、物料、设备、场地）是否到位？
A. 非常到位
B. 基本到位
C. 不到位
三、培训内容匹配度
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12. 公司文化、制度、架构类内容覆盖是否全面？
A. 全面清晰
B. 基本覆盖
C. 覆盖不足
D. 未涉及
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13. 岗位技能培训与实际工作需求匹配度？
A. 高度匹配、可直接使用
B. 基本匹配
C. 匹配度较低
D. 几乎无相关培训
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14. 培训内容难易程度是否合适？
A. 难度适中
B. 过于简单
C. 难度偏高
D. 杂乱无逻辑
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15. 您最希望加强的培训内容是？（可多选）【多选题】
A. 公司文化与价值观
B. 人事制度（考勤/绩效/薪酬）
C. 办公系统/工具使用
D. 岗位核心技能
E. 职场素养与沟通协作
F. 安全与合规要求
G. 职业发展与晋升路径
四、讲师与授课质量
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16. 培训讲师的专业能力是否达标？
A. 非常专业、讲解透彻
B. 比较专业、清晰易懂
C. 一般、照本宣科
D. 不专业
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17. 讲师授课互动性与氛围如何？
A. 互动性强、氛围好
B. 一般、有少量互动
C. 枯燥、无互动
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18. 培训答疑环节是否能解决你的问题？
A. 充分答疑、问题解决
B. 少量答疑、部分解决
C. 无答疑、疑问无法解决
五、培训效果与落地
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19. 培训对你融入公司、适应岗位的帮助程度？
A. 极大帮助
B. 有一定帮助
C. 帮助很小
D. 无帮助
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20. 培训内容在工作中的实际应用率？
A. 80%以上（常用）
B. 50%-80%（偶尔用）
C. 20%-50%（很少用）
D. 20%以下（基本不用）
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21. 公司是否有培训后考核/跟进机制？
A. 机制完善、执行到位
B. 有简单考核、执行一般
C. 无任何考核与跟进
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22. 您认为当前培训最主要的问题是？（可多选）【多选题】
A. 内容空洞、不实用
B. 形式单一、枯燥
C. 时间安排不合理
D. 讲师专业度不足
E. 理论多、实操少
F. 无后续跟进、学完即忘
G. 无明显问题
23. 您对新员工培训体系的总体满意度（1-10分）：​*
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24. 您对新员工培训的优化建议（简要填写即可）：
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