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2025年煤电事业部年度绩效评分表-职工打分表

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员工绩效考核指标包括：岗位业绩指标、能力素质指标、合规和作风指标、加减分等方面内容。满分为100分。

（一）岗位业绩指标（55分）

（二）能力素质指标（20分）

（三）合规和作风指标（20分）

（四）加减分（±5分）

提示1：90 分及以上人员占比不得超过 25%，具体明确：90 分及以上的主管人员数量不得超过2人，90 分及以上的专责人员数量不得超过1人。

提示2：如填报加减分项目，须同步上传对应申报表；未按要求上传申报表的，所填加减分不予认可。

*

请选择您的职级

主管

专责

*

请选择您所在的部门

综合管理（党建工作）部

纪检部

市场经营部（财务部）-财务经营室

市场经营部（财务部）-人资室

安全生产部-运行室

安全生产部-设备室

安全生产部-安全室

安全生产部-供热室

安全生产部-工程室

综合管理（党建工作）部-白昕宇

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

综合管理（党建工作）部-白昕宇

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

纪检部-张超然

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

纪检部-张超然

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

纪检部-孙厚亮

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

纪检部-孙厚亮

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

市场经营部（财务部）-侯永丽

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

市场经营部（财务部）-侯永丽

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

市场经营部（财务部）-郭亚男

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

市场经营部（财务部）-王焱

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

市场经营部（财务部）-段炼

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

人力资源室-呼慧娟

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

人力资源室-呼慧娟

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供热管理室-李闯

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供热管理室-李闯

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供热管理室-王小博

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-刘贵

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-刘贵

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-高波

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-朱鹏

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-郭晓敏

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供设备理室-赵鑫

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供安全管理室-刘文龙

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供安全管理室-刘文龙

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供安全管理室-王磊

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供安全管理室-王晶

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部供安全管理室-王延忠

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部安全管理室-杨春生

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-张卫东

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-张卫东

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-任燕辉

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-安乐

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-于云飞

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-智磊

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部工程管理室-王春明

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-祁建雄

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-祁建雄

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-王宇飞

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-全昌龙

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-吴艳斌

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

安全生产部运行管理室-张海军

（一）岗位业绩指标（55分）
（一）岗位业绩指标（55分）	*
（二）能力素质指标（20分）
（二）能力素质指标（20分）	*
（三）合规和作风指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）	*
（四）加减分（±5分）
（四）加减分（±5分）

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