呼吸科护士创新行为现状及影响因素分析

亲爱的护理同仁们：
您好，首先感谢您抽出时间来填写此份问卷，这是一份有关呼吸科护士创新行为现状调查问卷，采用匿名方式，您所提供的资料，只用作学术研究之用，不对外公布并严格保密，请放心作答。您的意见对我们来说非常宝贵，请您根据自己的显示情况和切身体验仔细作答，谢谢您的配合!祝您工作顺心，生活愉快！
*
1.
您的医院等级
二级
三级
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2.
您的性别
女
男
*
3.
您的年龄
≤30
31～40
≥41
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4.
您的婚姻状况
已婚
未婚
其他
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5.
您的起始学历
中专
大专
本科及以上
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6.
您的最高学历
大专
本科及以上
*
7.
您的能级
N1
N2
N3
N4
*
8.
您的技术职称
护士/护师
主管护师
副主任护师及以上
*
9.
您的职务
无
科室总带教
护士长
副主任护师及以上
*
10.
您的每月夜班数
不作夜班要求
1～3个
4～6个
7～9个
≥10个
*
11.
您的工作年限
≤3
4～7
8～11
≥12
*
12.
您的聘用方式
在编
编外合同
人事代理
*
13.
您是否获得专科护士培训合格证
是
否
*
14.
您是否以主讲人身份参加学术交流
是
否
*
15.
您是否以第一作者/通讯作者发表学术论文
是
否
*
16.
您是否主持或参与申报课题
是
否
*
17.
您是否参与申报专利
是
否
*
18.
护士创新行为量表
  请您根据实际工作情况，对自己在何种程度上表现出以下行为进行评价，点击较符合的陈述。
从不较少有时经常很频繁
利用资源查询解决问题的方法
利用资源查询解决问题的方法
产生解决问题的意愿
产生解决问题的意愿
分析解决问题的方法在实际工作中的可行性
分析解决问题的方法在实际工作中的可行性
为新方法寻求资金资助
为新方法寻求资金资助
为新方法制定具体实施方案
为新方法制定具体实施方案
对新方法进行调研，以获取更多资料
对新方法进行调研，以获取更多资料
寻求同事或领导的认同，支持和参与
寻求同事或领导的认同，支持和参与
修订实施方案并在工作中应用
修订实施方案并在工作中应用
将实施方案应用到工作中
将实施方案应用到工作中
定期评估新方法的效用
定期评估新方法的效用
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