经开集团2025年培训效果评估暨2026年培训需求调查

       为全面评估本年度培训效果，并科学规划下一年度的培训工作，使培训更贴合公司发展与您的个人成长需要，现组织开展本次问卷调查。您的每一份反馈都是我们持续改进的宝贵财富，感谢您的积极参与和宝贵时间！
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1.
基本信息：
姓名：
姓名：
部门/子公司：
部门/子公司：
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2.
整体上，您对本年度培训安排的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
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3.

请对您本年度参加过的课程进行评价

【多选题】
优良中差
DeepSeek助力职场效能提升
DeepSeek助力职场效能提升
用企业文化为员工赋能
用企业文化为员工赋能
企业年度经营计划与绩效目标的制定
企业年度经营计划与绩效目标的制定
物业企业产业定位与价值创造
物业企业产业定位与价值创造
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4.

您认为本年度培训内容的设置与您工作的关联度如何？

非常紧密
比较紧密
一般
关联不大
毫无关联
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5.
您认为本年度培训在时间安排、时长设置上是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不合理
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6.
通过本年度培训，您是否将所学知识或技能应用到了实际工作中？
广泛应用
部分应用
偶尔尝试
尚未应用
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7.
您认为当前培训在“学以致用”环节，最需要加强的是什么？
增加课后实践任务
建立学员交流群持续探讨
提供工具/模板直接使用
课后跟进辅导
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8.
结合您当前岗位职责和未来发展，您认为自己最需要在以下哪个方面进行提升？（请将您认为需要提升的选项（字母）填到下面的空格中，如需补充的，请您根据自身需求进行补充）
专业技能类： A项目管理 B财务知识 C法律法规 D市场拓展 E其他：_________
专业技能类： A项目管理 B财务知识 C法律法规 D市场拓展 E其他：_________
通用管理类：A 领导力与团队管理 B有效沟通与协调C问题分析与解决 D时间管理与工作效率 E公文写作与汇报 F商务谈判 G其他：_________
通用管理类：A 领导力与团队管理 B有效沟通与协调C问题分析与解决 D时间管理与工作效率 E公文写作与汇报 F商务谈判 G其他：_________
职业素养类： A创新思维 B 压力与情绪管理 C 职业规划 D 商务礼仪 E其他：_________
职业素养类： A创新思维 B 压力与情绪管理 C 职业规划 D 商务礼仪 E其他：_________
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9.
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）【多选题】
内部经验分享
外聘专家授课
线上直播/视频课程
小组讨论/角色扮演/情景模拟
实战案例分析与研讨
外部标杆企业参访
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10.
您是否有一位非常想向外推荐或学习的业内专家、标杆企业？请写下他的名字或企业。
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11.
您是否有特别希望公司组织的培训主题？请提出1-2个具体建议。
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12.
为帮助我们更好地改进培训体系，您还有任何其他意见或建议吗？
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