柳州银行2026年培训工作调查问卷

为充分了解职工真实培训需求，提供更好的培训服务，现邀请您填写调查问卷，可能会花费您3到5分钟的时间。

本问卷为匿名，针对不同单位、岗位人员设置的问题略有区别，为真实、有效反映大家对培训工作的意见和建议，请您按照自己真实的想法如实填写。

感谢您的宝贵意见！
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1.
您的工作单位是？
总行部室
柳州市区支行
柳州地区县域支行/柳江村行
南宁分行
桂林分行
来宾分行
河池分行
梧州分行
百色分行
贵港分行
玉林分行
从化村行
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2.
您在柳州银行（含村镇银行）的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
*
3.
您的年龄是？    
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
4.
您的职级是？
中层管理人员
基层管理人员
初级管理人员（小微社区支行负责人）
员工
*
5.
您的岗位所在或主要分管工作内容是？
一级分支机构主要负责人（含正职和主持工作、代为履职的副职）
大公司条线
大个金条线
金融市场条线
风险授信、合规内控、资产保全条线
运营条线（含总分行运营管理部，分支行柜员、运营主管等）
支持保障条线
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6.
您持有何种职称或职业资格证书？
高级
中级
初级
无
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7.
您对2025年培训工作的满意程度如何？
非常不满意
非常满意
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8.
您认为此前的培训工作有哪些方面可以进一步提升？【最少选择1项】
提高培训频次
提高培训内容与岗位要求的匹配程度
提高不同讲师授课内容、标准、要求的一致性
面向不同岗位、层级的员工推出差异化的培训方案
开发、引进更多面向当前和未来趋势的课程
提供更丰富多样的培训形式
提高师资水平
其他，请说明：
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9.
您在2025年参加过哪些形式的培训学习？【最少选择1项】
自学考证或自学业务相关书籍、课程
参加在职学历、学位教育
集中面授
线上直播录播
驻点辅导
沙龙、研讨会等
到同业或标杆企业现场学习
技能比赛
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10.
请您结合自身培训经历，将以下培训形式按效果从高到低排列。【排序题】
  • 自学考证或自学相关书籍、课程
  • 集中面授
  • 线上直播录播
  • 驻点辅导
  • 沙龙、研讨会等
  • 到同业或标杆企业现场学习
  • 技能比赛
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11.
您认为今后培训中应优先聘请哪些类型的讲师？【请选择1-3项】
领先同业、标杆企业管理人员或资深专家
知名高校专家学者
职业培训讲师
本行管理人员
本行内训师
行内优秀员工
其他，请说明；
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12.
您认为2026年通识类培训应包括哪些重点内容？    【最少选择1项】
宏观形势及最新政策解读
金融行业前沿动态
人工智能、金融科技与数字化转型
沟通表达能力提升
办公技能实务
其他，请说明：
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17.
您认为2026年人工智能相关培训应该聚焦哪些主题？【多选题】
AI+精准营销与客户关系管理
AI+智能风控
AI+信贷审批、贷后管理
AI+数据分析
智能体和知识库搭建
“AI+RPA+大模型”自动化
模型精调与领域适配
其他，请说明：
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18.
您认为面向岗位履职能力提升的专项培训时长以多少天为宜？    
3天及以内
4-5天
6-7天
8-14天
15天及以上
*
19.
从巩固培训成果的角度，请将以下培训考核方式从高到低排列。【排序题】
  • 课后考试
  • 课后独立实操
  • 课后在讲师辅导下实操
  • 撰写学习总结或研究报告
  • 课后督导检查
  • 其他，请说明：
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20.
您认为应该优先利用哪些时间开展培训？请按推荐程度从高到低排列。【排序题】
  • 工作日脱产培训
  • 工作日晚间
  • 周末或休息日
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21.
您认为2026年培训工作可以采取哪些改进措施？        【最少选择1项】
完善分岗分级学时考核
根据岗位序列区分必修选修
丰富培训形式
开发新课程内容
依据个人需要适当开展差异化培训
开发和分享案例
其他，请说明：
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22.
您对2026年培训工作有何其他意见建议？
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