新年第一会发言内容收集

根据汇报材料内容，结合自身岗位职责，针对报告的两个主题，深入思考并提出有价值的看法和建议

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（地产报告）会议披露的问题是否全面？有无补充？如不全面，还存在什么问题？

1、是否还有未被发现或未被提及的关键问题?2、披露的问题是否覆盖了所有业务板块的核心风险点?核心风险点?3、是否存在因信息不对称而导致的问题遗漏?

（地产报告）原因分析是否深入且准确?（选答）

1、当前披露的原因分析是否充分揭示了问题的根源?2、是否存在表面化、形式化的分析，而未能触及深层次管理或流程缺陷?

（地产报告）整改措施是否切实可行并提出建议。

1、整改措施是否具有可操作性，能否真正解决已发现问题?2、时间节点和责任分工是否明确，是否具备执行力?

（地产报告）体系制度/流程/指引改进是否完善?（选答）

1、已提出的改进方案是否足够系统化，能否有效防止类似问题再次发生?2、是否有必要建立长效机制以持续优化管理体系?

（地产报告）重点工作是否完善?有无补充？

1、是否还有未被未被提及的重点工作?2、未达成重点工作，是否需要再对某些工作进行分解?3、工作完成标准、成果是否合理、可量化、可考核?责任人、完成时间是否合理?

（荣智报告）会议披露的问题是否全面？有无补充？如不全面，还存在什么问题？

（荣智报告）原因分析是否深入且准确?（选答）

1、当前披露的原因分析是否充分揭示了问题的根源?2、是否存在表面化、形式化的分析，而未能触及深层次管理或流程缺陷?

（荣智报告）整改措施是否切实可行并提出建议。

1、整改措施是否具有可操作性，能否真正解决已发现问题?2、时间节点和责任分工是否明确，是否具备执行力?

10.

（荣智报告）体系制度/流程/指引改进是否完善?（选答）

1、已提出的改进方案是否足够系统化，能否有效防止类似问题再次发生?2、是否有必要建立长效机制以持续优化管理体系?

11.

（荣智报告）重点工作是否完善?有无补充？

12.

（监理报告）会议披露的问题是否全面？有无补充？如不全面，还存在什么问题？

13.

（监理报告）原因分析是否深入且准确?（选答）

1、当前披露的原因分析是否充分揭示了问题的根源?2、是否存在表面化、形式化的分析，而未能触及深层次管理或流程缺陷?

14.

（监理报告）整改措施是否切实可行并提出建议。

1、整改措施是否具有可操作性，能否真正解决已发现问题?2、时间节点和责任分工是否明确，是否具备执行力?

15.

（监理报告）体系制度/流程/指引改进是否完善?（选答）

1、已提出的改进方案是否足够系统化，能否有效防止类似问题再次发生?2、是否有必要建立长效机制以持续优化管理体系?

16.

（监理报告）重点工作是否完善?有无补充？

17.

（资管报告）会议披露的问题是否全面？有无补充？如不全面，还存在什么问题？

18.

（资管报告）原因分析是否深入且准确?（选答）

1、当前披露的原因分析是否充分揭示了问题的根源?2、是否存在表面化、形式化的分析，而未能触及深层次管理或流程缺陷?

19.

（资管报告）整改措施是否切实可行并提出建议。

1、整改措施是否具有可操作性，能否真正解决已发现问题?2、时间节点和责任分工是否明确，是否具备执行力?

20.

（资管报告）体系制度/流程/指引改进是否完善?（选答）

1、已提出的改进方案是否足够系统化，能否有效防止类似问题再次发生?2、是否有必要建立长效机制以持续优化管理体系?

21.

（资管报告）重点工作是否完善?有无补充？

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