企业员工培训需求调查问卷

尊敬的受访者：
您好！本次问卷采用匿名作答形式，所有数据仅用于学术研究,严格保密个人信息，无对错之分，请您结合自身工作实际如实填写。问卷全程约2-3分钟，感谢您的鼎力支持与真诚配合！
*
1.
您所处的年龄段?
25岁及以下
26-35岁
36-50岁
51岁以上
*
2.

您在本公司累计工作年限是？

A.1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
*
3.
您目前的岗位类型？
农业生产类
经营业务类
行政管理类
后勤保障类
其他
*
4.

您对公司现行员工培训体系的整体了解程度？

非常了解，清晰知晓培训制度、流程、课程体系
比较了解，熟悉常规培训安排
一般了解，仅参与过部分培训
不太了解，很少关注相关内容
完全不了解
*
5.
近一年您参与公司组织正式培训的频次？
0次
1-2次
3-5次
6次以上
*
6.
公司会根据员工工作特性，针对性开展培训需求调研?
经常展开
定期展开
不确定
很少展开
完全没有
*
7.
您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合
两小时
一小时
半小时
其他
*
8.

您参与公司培训的主要原因（可多选）

【多选题】
岗位工作需要，提升业务能力
公司强制要求、岗位考核硬性规定
个人职业发展，主动提升自我
闲暇时间参与，丰富个人知识
其他
*
9.
公司现有培训课程主要涵盖哪些内容（可多选）【多选题】
农业生产技术、种植养殖实操、农技创新
农产品营销、供应链管理、农业项目运营
安全生产、田间作业规范、应急处置
讲解能力培训
其他
*
10.
您认为当前培训课程存在的主要问题？【多选题】
通用性内容多，农业岗位针对性不足
理论内容过多，实操性、实用性不强
缺少数字化农业、新业态农业相关课程
课程杂乱，无系统化、阶梯化体系
无明显问题
*
11.
您偏好的员工培训方式【多选题】
田间实操教学、现场实训
行业专家、农技骨干专项授课
线上碎片化自主学习
产业基地实地考察学习
师徒结对、一对一帮带指导
技能竞赛、案例复盘、问题研讨
*
12.
您认为当前培训时长、频次安排是否合理？
非常合理
基本合理
不合理，频次过高、时长过长，占用工作时间
不合理，频次过低、时长过短，学习不足
*
13.
您参与过的主要培训主要形式为？【最多选择3项】
线下现场面授
外部专项培训
线上数字化课程
岗位轮岗学习
师徒结对带教
*
14.

培训结束后，公司会通过考核、作业、实操检验等方式核查学习成果?

每次都有
偶尔会有
基本没有
完全没有
*
15.
一些老员工的农业实操经验、隐性技术经验能够有效传递给新员工?
非常可以
基本没有
难以传递
完全没有
*
16.
您认为员工培训需要和绩效考核、岗位晋升、评优评先相关联吗
高度关联，作为核心考核依据
适度关联，有一定参考作用
基本不关联，仅作参考
完全无关联
*
17.
整体来看，公司现有培训对您岗位能力提升的帮助程度？
帮助极大，显著提升农业实操、工作管理能力
有较大帮助，解决部分工作难题
帮助较小，收获有限
毫无帮助，流于形式
*
18.

 整体而言，对公司现有培训体系是否满意?

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
19.
您希望之后公司增加哪些内容方面的培训？【多选题】
项目申报、农业产业化运营、成本管控
团队管理、沟通协调、职业晋升能力
安全生产、田间作业安全、应急处理
公文写作、财务基础、办公数字化技能
现代农业生产实操技术、病虫害防治
其他
问卷星提供技术支持
举报