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D律师事务所绩效考核
积分制调查问卷
录音中...
尊敬的各位同事:
您好！
衷心感谢您在繁忙的工作中抽出宝贵时间来完成此份调查问卷。本问卷旨在深入了解本所绩效考核积分制的实施现状，发现考核中存在的问题，并针对问题提出相应改进意见。在此承诺，问卷将以匿名形式进行，您的填写内容及后续统计结果将受到严格保密。请您根据自身实际情况，客观公正地填写问卷，问卷调查结果不论对错，仅供分析参考，感谢您的支持和配合！
一、基本信息
*
1.您的性别
A.男
B.女
*
2.您的年龄
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.56岁及以上
*
3.您的学历
A.大专
B.本科
C.硕士研究生
D.博士研究生
*
4.您在本所的职位
A.合伙人/顾问
B.独立律师
C.团队律师
D.实习律师
E.兼职律师
F.行政人员/行政秘书
*
5.您在本所工作年限
A.3年以下
B.3-5年
C.6-9年
D.10-14年
E.15-19年
F.20年及以上
二、对积分制的认知与态度
*
（一）制度认知度
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
1.我熟悉本所积分管理办法的具体内容。
1.我熟悉本所积分管理办法的具体内容。
2.我了解现行积分制的考核流程。
2.我了解现行积分制的考核流程。
3.我清楚个人积分与“大成币”的换算方式。
3.我清楚个人积分与“大成币”的换算方式。
4.我认为在律所实行积分制考核是必要的。
4.我认为在律所实行积分制考核是必要的。
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（二）指标体系合理性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
1.我认为现有的考核指标与我的岗位需求高度匹配。
1.我认为现有的考核指标与我的岗位需求高度匹配。
2.我认为不同类别工作的积分分值权重设定是合理的。
2.我认为不同类别工作的积分分值权重设定是合理的。
3.我认为当前的指标体系未能全面覆盖我的工作价值。
3.我认为当前的指标体系未能全面覆盖我的工作价值。
4.我认为年度积分目标值的设定缺乏科学性。
4.我认为年度积分目标值的设定缺乏科学性。
*
（三）实施过程评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
1.我认为当前的积分申报流程便捷高效。
1.我认为当前的积分申报流程便捷高效。
2.我对积分统计结果公示的及时性、透明度感到满意。
2.我对积分统计结果公示的及时性、透明度感到满意。
3.若对积分结果有异议，我认为现有的申诉与处理渠道是畅通有效的。
3.若对积分结果有异议，我认为现有的申诉与处理渠道是畅通有效的。
4.我认为对积分不达标或违规行为的处理规定是公正的。
4.我认为对积分不达标或违规行为的处理规定是公正的。
5.我认为事务所对积分规则的执行是严格的。
5.我认为事务所对积分规则的执行是严格的。
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（四）沟通与反馈机制
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
1.我的上级会定期与我开展绩效沟通与反馈。
1.我的上级会定期与我开展绩效沟通与反馈。
2.在绩效考核过程中，我可以及时得到反馈信息。
2.在绩效考核过程中，我可以及时得到反馈信息。
3.绩效考核积分制实施或修订前，事务所征求过我的意见。
3.绩效考核积分制实施或修订前，事务所征求过我的意见。
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（五）激励效果与结果应用
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
1.我认为通过努力可以达成年度积分目标。
1.我认为通过努力可以达成年度积分目标。
2.我认为目前的积分制有助于我个人业务能力的提升。
2.我认为目前的积分制有助于我个人业务能力的提升。
3.积分兑换的奖励对我具有很强的吸引力。
3.积分兑换的奖励对我具有很强的吸引力。
4.我认为积分制提升了我参与公共事务的积极性。
4.我认为积分制提升了我参与公共事务的积极性。
5.我认为积分考核结果能真实反映我的工作贡献。
5.我认为积分考核结果能真实反映我的工作贡献。
6.我认为事务所对考核结果的应用是全面的。
6.我认为事务所对考核结果的应用是全面的。
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