和龙市支行2025年度领导班子及领导人员民主测评（A票）

一、和龙市支行领导班子

总体评价：根据“政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设”的要求，您对该领导班子的总体评价如何？

优秀

良好

一般

较差

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一、政治思想建设 1.1 政治担当：坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持正确政治方向，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚决执行集团公司党组和总行党委决策部署，结合实际转化为企业的战略目标、工作举措和改革发展实际成效；胸怀“国之大者”，严守党为政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态；贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，服务推进国家安全体系和能力现代化，加强重点领域安全能力建设。
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1.2 社会责任：始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定为，切实提高金融服务质量，带头维护市场经济秩序，模范遵守法律法规、商业道德和行业规则，企业产品和服务质量高，社会形象良好；正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系，在保障和改善民生、乡村振兴、污染防治、抢险救灾、应对重大突发公共卫生事件等方面主动履行金融机构责任，积极投入、主动担责。
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二、经营发展 2.1 经济效益：把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动企业高质量发展；坚持生态优先、节约集约、绿色低碳，积极稳妥推进碳达峰碳中和工作，始终坚持绿色发展理念，健全绿色信贷政策制度与全流程管理；注重价值创造，突出效益效率，优化资源配置，企业经营状况和经济效益良好，资本回报水平、劳动产出效率和价值创造能力不断提升，企业内在活力、市场竞争力、发展引领力持续增强，全面实现国有资产保值增值。
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2.2 管理效能：规章制度完备，管理运行有章可循、有规可依；决策机制科学，分级授权合理；单位管控有力，执行力强；市场化经营机制完善，管理理念先进、方法科学，管理效能高。
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2.3 风险管控：风险意识强，风控体系健全，坚持底线思维，能够精准研判和妥善应对战略管控、投资决策、安全生产、社会稳定等领域的重大风险，对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力。
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三、改革创新 3.1 科技创新：实施创新驱动发展战略，加快发展战略性新兴产业，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势；加快关键核心技术攻关和自主创新，解决"卡脖子"问题，打造原创技术策源地、现代产业链"链长"，持续以市场需求为导向，加强技术创新、产品创新、管理创新和服务创新，能够不断创造最佳实践成果。
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3.2 人才强企：坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才；统筹抓好各类人才队伍建设，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等。
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3.3 深化改革：全面落实"两个一以贯之"，在完善公司治理中加强党的领导，提升公司治理效能，推进中国特色现代企业制度建设，各项改革顺利推进；围绕激发活力、提高效率，深化劳动、人事、分配三项制度改革。
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四、党建工作 4.1 选人用人：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、选贤任能，把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设忠诚干净担当的高素质专业化领导人员队伍；坚持事业为上、人事相宜，注重发挥市场机制作用，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着眼长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部；严肃选人用人纪律，有效防止"带病提拔"、"带病上岗"；落实"三个区分开来"，支持干部敢担当、善作为。
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4.2 基层党建：层层落实管党治党责任，组织体系健全，基层党组织设置合理、按期换届；基层党组织政治功能突出，党的组织生活经常、严肃、认真；基层党组织组织功能强，党建工作与生产经营深度融合，加强和改进思想政治工作，基层党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出；重视基层党组织书记和党务工作者队伍建设，注重从青年技术骨干和产业工人中发展党员；加强对思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导。
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4.3 党风廉政：坚持严的基调，落实全面从严治党主体责任和监督责任，健全监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐；对巡视和审计发现问题整改到位，实现企业内部巡视巡察和审计全覆盖，充分运用巡视巡察和审计成果；从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。
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五、作风建设 5.1 团结协作：贯彻民主集中制原则，完善并落实议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策；领导班子分工合理、职责明确，整体功能强；领导班子成员讲团结顾大局，相互支持、密切配合。
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1.李状（和龙市支行副行长）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

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一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
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1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
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1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
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二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
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2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
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2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
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三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
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3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
5 4 3 2 1
3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
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四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
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4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
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4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
5 4 3 2 1
4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
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五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
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5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
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5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
5 4 3 2 1
5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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2.历静（和龙市支行综合管理部总经理）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

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一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
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1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
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1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
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二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
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2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
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2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
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三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
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3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
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3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
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四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
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4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
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4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
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4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
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五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
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5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
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5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
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5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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3.陈友杰（和龙市支行零售金融部总经理）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

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一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
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1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
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1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
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二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
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2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
5 4 3 2 1
2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
5 4 3 2 1
三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
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3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
5 4 3 2 1
3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
5 4 3 2 1
四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
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4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
5 4 3 2 1
4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
5 4 3 2 1
4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
5 4 3 2 1
五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
5 4 3 2 1
5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
5 4 3 2 1
5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
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5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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4.金永俊（和龙市支行风险合规总经理）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

5	4	3	2	1
一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
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1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
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1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
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二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
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2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
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2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
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三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
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3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
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3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
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四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
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4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
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4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
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4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
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五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
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5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
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5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
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5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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5.居丽娜（和龙市营业部经理）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

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一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
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1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
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1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
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二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
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2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
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2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
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三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
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3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
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3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
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四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
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4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
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4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
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4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
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五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
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5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
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5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
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5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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6.刘传旭（和龙市八家子镇支行行长）

总体评价：根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？

胜任

不胜任

5	4	3	2	1
一、对党忠诚 1.1 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
5 4 3 2 1
1.2 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，确保中央和集团公司党组决策部署在邮储银行得到坚决贯彻落实。
5 4 3 2 1
1.3 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
5 4 3 2 1
1.4 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把邮储银行打造成一流大型零售银行倾心尽力。
5 4 3 2 1
二、勇于创新 2.1 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，善于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心，确保企业生产运营保持行业先进水平，不断提高邮储银行核心竞争力。
5 4 3 2 1
2.2 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，不断扩大市场份额，取得相应市场地位。
5 4 3 2 1
2.3 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
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2.4 创新成果多，创新成效显著，在职责范围内不断产出适合邮储银行发展的最佳实践成果，有效破解发展难题，增强企业竞争优势。
5 4 3 2 1
三、治企有方 3.1 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，面对传统业务被替代、生产方式被颠覆的风险，能够积极采取应对措施，调整经营发展策略，推进高标准市场化体系建设，确保企业科学、健康、可持续发展。
5 4 3 2 1
3.2 懂经营、会管理、善决策，能够推进现代企业制度建设，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化资源配置，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
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3.3有专业思维、专业素养、专业方法，能有效应对突出问题和突发事件，具备驾驭全局、应对复杂局面、解决企业改革发展中重点难点问题的能力，切实抓好分管领域风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到邮储银行经营管理的全过程，有效防控风险。
5 4 3 2 1
3.4 注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。正职善于抓班子、带队伍，能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责。副职能够自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强班子合力。牢固树立正确用人导向，注重加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。
5 4 3 2 1
四、兴企有为 4.1坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持质量第一、效益优先，能够以以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标，推动邮储银行高质量发展。
5 4 3 2 1
4.2具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决分管领域经营、党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动分管领域巡视巡察以及审计发现问题的整改落实。
5 4 3 2 1
4.3勇于担当，大胆管理，工作有魄力，具有抓好企业改革发展的精气神，能够直面矛盾问题，勇于承担责任，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
5 4 3 2 1
4.4善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮储银行全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得与本单位所在地区、行业及行内地位相匹配的工作业绩。
5 4 3 2 1
五、清正廉洁 5.1带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好队伍和身边人，成为廉洁从业的表率。
5 4 3 2 1
5.2谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
5 4 3 2 1
5.3严格执行“三重一大”决策制度，建立健全各项规章制度和内部监督体系，按程序决策，按制度办事，自觉接受干部员工监督。
5 4 3 2 1
5.4具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮储银行规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
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