夏县水头镇中心卫生院绩效咨询项目调研问卷
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夏县水头镇中心卫生院绩效咨询项目调研问卷
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*
1.
您当前所属岗位?
A. 医生
B. 护理
C. 医技
D. 药剂
E. 公卫
F. 行政后勤
*
2.
您当前职务?
A. 中层及以上
B. 普通员工
*
3.
您如何看待医院未来的发展?
A. 前景光明
B. 维持现状
C. 前景暗淡
D. 说不清
*
4.
您认为医院面临的主要困难?
【多选题】
政府投入不足
缺乏技术骨干
医疗设备落后
行业竞争
不知道
*
5.
您认为目前制约医院发展的主要因素?
【多选题】
医疗技术骨干缺乏
缺乏有效奖惩制度
没形成学科重点和重点学科
服务意识差
宣传力度不够
不知道
*
6.
您认为医院应该如何更好地服务百姓?
【多选题】
完善的绩效考核制度
人性化的就诊流程
良好的就诊环境
高超的医术
优质的服务
不知道
*
7.
您认为医院的管理制度能否得到严格执行?
A. 能
B. 部分能
C. 不能
D. 不知道
*
8.
您认为在医院的规章制度执行过程中存在的现象
【多选题】
各项制度都得到了严格执行
制度落实没有责任人，对责任人没有考核
制度没有奖惩措施，和没有制度一个样
领导者带头违反制度
领导无法通过人情关，制度执行不力
制度脱离实际，无法执行
*
9.
您认为医院职能科室是否能很好地服务于业务科室?
A. 非常好
B. 一般
C. 不好
D. 不知道
*
10.
您认为科室间推诿扯皮现象是否存在?
A. 经常存在
B. 偶尔存在
C. 不存在
D. 说不清
*
11.
您认为科室间存在推诿扯皮的主要原因?
【多选题】
职责不清
业务流程问题
本位主义严重
职工积极性不够
不知道
*
12.
您认为医院用人制度最大的问题是?
【多选题】
奖惩制度不完善
没有淘汰机制
留不住有用人才
干部能上不能下
不能体现多劳多得
不知道
*
13.
您对医院现行绩效分配方案的评价是?
A. 满意
B. 一般
C. 不满意
D.不了解
*
14.
医院现行的绩效方案，您认为工作努力/松懈，对个人绩效收入有影响吗?
A. 影响很大
B. 影响比较大
C. 影响不大
D. 影响一般
*
15.
您对目前医生、护理和医技之间收入差距的满意度
○非常满意
○满意
○比较满意
○较不满意
○很不满意
○不了解
*
16.
当工作需要相关部门协助时，您认为医院科室间的配合
○非常好
○比较好
○一般
○比较差
○非常差
*
17.
您现在在医院工作是否有幸福感?
非常幸福
比较幸福
比较不幸福
非常不幸福
没感觉
*
18.
您如何看待本次绩效改革?
A. 前景光明
B.维持现状
C.前景不明
D.说不清
*
19.
绩效结果是否能促进您主动提升医疗技术，服务质量或工作效率?
【多选题】
能，有明确的提升动力
有一定促进作用，但动力不足
基本没有促进作用
不能，反而产生消极情绪
*
20.
在您看来，公卫工作绩效应与哪些因素最紧密挂钩?
【多选题】
项目完成数量（如建档数、随访数）
工作质量与效果（如规范率、控制率）
居民满意度与口碑
创新性工作与疑难问题解决
团队协作与指导村医的效果
紧急公共卫生任务响应
*
21.
您在开展公卫工作时遇到的主要困难和障碍是什么?
【多选题】
人员不足，工作量大
职责不清，存在推诿
与临床科室协作不畅
村民/居民配合度低
信息系统不好用，重复录入
培训与学习机会少
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