“新丰干劲”企业文化内部认知情况调查问卷

各位同事：
 
为进一步完善公司“新丰干劲”企业文化建设，精准了解大家的认知与建议，现开展企业文化内部认知调研。本次问卷共10题，填写仅需3-5分钟，所有答案将严格保密，调研结果仅用于公司文化建设优化。
*
1.
 您的岗位所属类别是？
领导班子
中层干部
基层干部
一线老员工
一线年轻员工
*
2.
您对"新丰干劲"企业文化的内涵了解程度如何？
完全知晓，能准确阐述提出时间和核心内涵
基本知晓，了解大致的提出时间和核心内涵
部分知晓，只了解提出时间或核心内涵中的一项
不太知晓，听说过，但具体内容不清楚
完全不知晓，从未听说过“新丰干劲”
*
3.
 您认为"新丰干劲"的核心价值观是否符合公司发展需求？
非常符合
符合
一般
不太符合
完全不符合
*
4.
您在日常工作中是否感受到"新丰干劲"文化的影响？
非常明显
比较明显
一般
不太明显
完全没有
*
5.
 您是否愿意在工作中主动践行"新丰干劲"的文化要求？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
*
6.
您认为公司目前对"新丰干劲"文化的宣传推广力度如何？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不足
*
7.
 您是否愿意向新同事介绍"新丰干劲"的企业文化？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
*
8.
您认为“新丰干劲”的核心精神最贴合以下哪个选项？【多选题】
真抓实干
攻坚克难
创新突破
团结协作
为民服务
其他
*
9.
您希望公司围绕"新丰干劲"开展哪些类型的文化活动？（可多选）【多选题】
主题演讲/分享会
团队拓展/团建活动
技能竞赛/评优表彰
文化培训
研讨会/讲习班
其他____（请补充）
10.
您对"新丰干劲"企业文化建设还有哪些建议？*
感谢您的宝贵反馈！点击"提交"即可完成问卷。
问卷星提供技术支持
举报