鑫宏隆五金2025年度薪酬绩效与员工满意度问卷调查

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1. 您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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2. 您在本企业的工作年限？
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
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3. 您对当前的薪酬水平（含工资、奖金、福利）满意度如何？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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4. 与同行业相比，您认为公司薪酬的竞争力如何？
完全无竞争力
竞争力较弱
一般
有竞争力
极具竞争力
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5. 您认为薪酬中固定工资与绩效奖金的比例是否合理？
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
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6. 公司的福利（社保、补贴等）是否满足您的需求？
完全不满足
不满足
一般
满足
完全满足
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7. 您的薪酬与个人工作绩效的关联程度如何？
完全无关
关联度低
一般
关联度高
高度相关
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8. 公司的绩效评估指标能否反映您的工作内容？
完全不能
不能
一般
能
完全能
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9. 上级对您的绩效评价是否客观公正？
非常不公正
不公正
一般
公正
非常公正
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10. 绩效结果对您的薪酬调整影响大吗？
无影响
影响小
一般
影响较大
影响很大
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11. 绩效优秀的员工在晋升、培训上是否有优先机会？
完全没有
很少有
一般
经常有
总是有
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12. 您对目前的工作整体满意度如何？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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13. 您是否愿意推荐他人来本公司工作？
非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意
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14. 您认为公司薪酬绩效体系最需改进的方面是？（开放题）
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15. 对提升员工满意度，您的建议是？（开放题）感谢您的参与！祝您工作顺利！
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