怀集县人民医院护士绩效考核满意度调查问卷

您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在深入了解怀集县人民医院护士绩效考核的实施现状、存在问题及优化需求，为完善医院护士绩效考核体系提供实证依据。本次调查采用不记名方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据实际工作情况如实填写，您的真实反馈对本研究至关重要，感谢您的支持与配合！
一、基本情况调查（请在□内打“√”）
*
1. 性别:
女
男
*
2. 年龄:
≤30岁
31~50岁
>50岁
*
3. 工作年限:
≤5年
6~10年
11~20年
>20年
*
4. 学历:
专科及以下
本科
硕士及以上
*
5. 所在岗位:
门诊护士
病房护士
导诊
助产士
护士长
*
6. 月收入:
≤3000元
3001~5000元
5001~7000元
>7000元
二、绩效考核现状满意度调查（请根据实际情况选择相应选项，在□内打“√”。选项说明:A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.一般 E.不满意）
*
1. 医院绩效考核指标能充分体现护士岗位的专业性、复杂性与风险性。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
2. 医院绩效考核指标涵盖了工作业绩、工作能力、工作态度、职业道德等核心维度。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
3. 我对医院绩效考核指标的具体含义、评分标准和权重分配清晰了解。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
4. 医院绩效考核周期的设置与护士工作节奏、任务特点相适配。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
5. 绩效考核前，上级领导会充分征求护士对考核方案、指标设置的意见建议。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
6. 护士提出的合理意见建议能在绩效考核体系优化中得到体现。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
7. 绩效考核结果能准确反映我的工作付出与实际贡献。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
8. 我有机会参与对同事或上级的绩效考核测评（如360°反馈）。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
9. 同岗位、同能级护士的绩效考核结果与薪酬待遇具有可比性和公平性。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
10. 现行绩效考核体系对提升我的工作积极性、主动性具有较强激励作用。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
11. 绩效考核指标与医院战略目标、护理质量提升要求相契合。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
12. 每次绩效考核后，上级会与我进行一对一的绩效反馈面谈。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
13. 我能及时获得详细的考核结果反馈，包括优势、不足及改进建议。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
14. 针对考核反馈的问题，医院能提供相应的培训或支持以帮助改进。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
15. 绩效考核过程有严格的监督机制，确保考核结果真实可信。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
*
16. 我对绩效考核结果在薪酬分配、晋升、培训等方面的应用感到满意。
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.一般
E.不满意
三、绩效考核体系认知与优化需求调查（请根据实际情况选择相应选项，在□内打“√”）
*
1.您认为当前护士绩效考核指标体系最需要补充或强化的内容是?
A.岗位风险程度
B.工作复杂度与技术难度
C.团队协作能力
D.专业技能提升速度
E.患者满意度
F.人文关怀服务质量
G.廉政建设与职业道德
H.应急处置能力
I.其他
*
2. 请您对以下绩效考核项目按重要性从高到低排序（填写序号1-5，1为最重要）:
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.职业道德
E.岗位风险 排序:
*
3.您认为当前医院护士绩效考核体系存在的主要问题有?
A.考核指标不全面，未覆盖核心工作维度
B.考核标准不清晰，缺乏可操作性
C.考核方法单一，难以全面评价绩效
D.考核过程不公正，存在主观偏见
E.E.考核周期不合理，与工作实际脱节
F.F.考核结果反馈不及时、不详细
G.G.考核结果与薪酬、晋升关联度低
H.H.考核流于形式，未起到改进作用 □
I.评估人员专业能力不足
J.其他
*
4. 您认为最合理的护士绩效考核周期是?
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
E.其他
*
5. 您认为绩效考核体系最需要加强的环节是?
A.考核指标的科学性与针对性设计
B.考核方法的多元化与实用性
C.考核过程的公平公正执行
D.绩效反馈与面谈沟通的有效性
E.考核结果与激励机制的联动
F.考核申诉渠道的通畅性
G.其他
*
6. 您希望获得绩效考核结果反馈的频率是?
A.每次考核后及时反馈
B.每季度反馈一次
C.每半年反馈一次
D.年度汇总反馈
E.不希望
*
7. 您最希望从绩效反馈中获得哪些信息?（可多选）【多选题】
A.个人绩效优势与不足
B.具体改进方向与措施
C.下阶段绩效目标设定
D.薪酬调整依据
E.职业发展建议
F.所需培训支持
G.其他
*
8. 您认为以下哪些优化措施能提升绩效考核的有效性?【多选题】
A.细化不同岗位的个性化考核指标
B.增加量化考核比重，减少主观评价
C.建立360°多维度考核模式
D.强化考核人员专业培训
E.完善绩效反馈与面谈机制
F.提高考核结果与薪酬、晋升的关联度
G.建立考核申诉与纠错机制
H.定期优化更新考核体系
I.其他
*
9.您对医院的绩效考核有哪些建议或意见?（填空题 ）
再次感谢您的积极参与！祝您工作顺利、身体健康！
问卷星提供技术支持
举报