肖菁设计岗位问卷

一、公司考核评分
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1. 设计方案的创新思维和理念
优秀
良好
一般
较差
差
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2.设计方案与客户需求的匹配度及方案的完整度
匹配且完整
匹配但偶尔不完整
完整但偶尔不匹配
一般
不匹配不完整
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3.设计PPT及文档出品的精美度细节度（是否精致、无错别字、排版无错漏）
精美度和细节度高
精美度高但偶尔有错漏
细节度高但偶尔不精美
一般
不精美不完整
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4.设计出品的效率
非常高
较高
一般
较差
非常差
*
5.保持良好的态度及时根据客户需求改稿直至客户满意
非常高
较高
一般
较差
非常差
*
6.设计与策划及项目执行经理的配合度、准确度及效率。
非常高
较高
一般
较差
非常差
*
7.与客户对接中商务礼仪是否专业，着装是否得体
专业且得体
专业偶尔不得体
得体偶尔不专业
一般
经常不专业不得体
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8.线上运营管理情况
非常好
良好
一般
较差
非常差
*
9.内部执行对接的效率，同事之前的友好协作度，事情交办事务的反馈及完整度
优秀（主动高效、协作无间、反馈闭环完整）
良好（能可靠完成协作，反馈及时，结果完整）
合格（在督促下能基本完成协作与反馈）
有待改进（效率、协作或反馈时有缺漏）
不合格（经常拖沓、难以协作、无反馈）
*
10.在日常工作中的展现的职场礼仪（如尊重、得体沟通、着装等）表现
优秀，始终以身作则，是公认的典范
良好，表现稳定，符合公司要求与期望
合格，基本符合要求，无明显失误
有待改进，偶尔有失礼或不得体的行为。
不合格，经常表现出不专业、不尊重他人
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