赋安公司企业文化意见征集调查问卷

各位领导、同事：
       大家好！请抽出5分钟时间完成以下调查问卷，您的反馈是梳理文化脉络、明确未来方向的核心，敬请惠予宝贵意见。感谢您参与和贡献，谢谢！
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1.
企业愿景：做最受信赖的安全保障服务商。
最受信赖”——品牌形象愿景，赋安追求的最高荣誉。
“安全保障服务商”——以高科技高质量为起点，提供多元化安全保障产品及服务。
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无意见
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2.
企业使命：精诚·科技赋安予人。
精可立业，诚可立人。
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3.
核心价值观：远见、创新、精专、信实。
远见——战略价值观；创新——行动价值观；精专——市场价值观，创新引领先机；信实——行为价值观。
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4.
行为准则：实效、勤快、合规。
实：讲实话、查实情、做实事、增实效、得实惠。
效：效益为主、效果至上、效率优先。
勤：主动工作，主动协作。
快：马上就办，办就办好。
合：团结合作，勇于担责。
规：遵纪守法、遵章守纪、规范经营。
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5.
优秀的员工=忠于企业+忠于职业+忠于人格。
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无意见
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6.
细节决定成功，战略决定成败。
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无意见
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7.
用人不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处。
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无意见
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8.
我们倡导快乐工作、快乐生活。
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无意见
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9.
让员工管理好自己的办法是承担自己的那部分责任。
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10.
不能有效管理时间便什么也不能管理。
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11.
态度：态度端，百事成。
端正的态度，证明的不止是你的个人素质，还有你做事情的能力与魄力。
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12.
团队：共赢基础。
众人在一起可以做出单独一个人，所不能做出的事业，智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
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13.
行动：战胜拖延。
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
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无意见
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14.
责任：是一种能力。
责任就是价值，毫无怨言的承担，勤勤恳恳的工作，不尽责任，就是没价值。
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15.
强责任，抓实干。
知责于心，履责于职，担责于果。
查实情，出实招，干实事，增实效。
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16.
三化建设。
管理制度化，业务流程化，作业标准化。
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17.
七个凡是。
凡是工作必有目标，凡是目标必有计划，凡是计划必有执行，凡是执行必有检查，凡是检查必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有奖惩。
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18.
态度决定高度。
凡是改变自己的态度，才能改变人生的高度。
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19.
责任是一种担当。
一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
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20.
坚持不懈努力。
不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持了才有希望。
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21.
勇于承担责任。
不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长。
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22.
诚信：以诚为本。
人无信不立，企无信不兴，国无信不强，言必行，行必果，一言九鼎，一诺干金。
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23.
感恩：心存感恩。
怀着一颗感恩的心，你会觉得人人爱你，怀着一颗回报的心，你会觉得人人欠你，回报始于感恩，感恩终于回报。
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24.
人生没有地图，我们一路走，一路被辜负，一路点燃希望，一路寻找答案。
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25.
人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。
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26.
今天你足够努力了吗？说的就是你。
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27.
努力到无能为力，拼搏到感动自己。
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28.
人生没有四季，只有两季，努力就是旺季，不努力就是淡季。
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29.
用责任心做事，用感恩心做人。
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