江苏盈天环保科技有限公司
2026年培训需求调查问卷

各位领导、同事:
        为做好2026年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。综合管理部面向公司全体员工开展2026年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2026年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有利于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有利于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
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1.
您的姓名:
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2.
您任职的部门或车间名称:
管理层
市场部
技术中心
安环部
生产部
A6车间
溶剂B8a车间
溶剂B8b车间
溶剂B7车间
焚烧车间
污水车间
物控部
设备部
财务部
综合管理部
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3.
你的岗位名称:
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4.
您认为目前公司对培训的重视程度:
很重视
比较重视
一般
有待加强
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5.
您所在的部门或车间是否有培训计划并按计划开展培训工作?
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
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6.
对于2025年各级培训的频率,您认为:
很高
比较高
一般
比较低
很低
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7.
对于2025年各级培训的时间安排,您认为:
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
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8.
您自己对培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
一般
有一些需求,不那么紧迫
无所谓,可有可无
没有需求
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9.
您认为讲师所讲授内容和实际工作的关联程度如何?
很紧密
比较紧密
一般
不太紧密
脱离实际工作
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10.
您认为讲师讲授的清楚程度、条理性是否满意?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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11.
您在实际的工作中是否将课程当中学到内容落实到了实际工作中?
全都落实
部分落实
少量落实
基本没落实
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12.
您希望参加公司各种培训的频率是:
每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
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13.
关于岗位SOP、安全环保的培训频次,哪个比较合适?
每季度一次。
每月一次。
每周一次。
SOP每月一次,安全、环保按照要求每月至少一次。
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14.
你认为目前影响培训效果的因素是什么?最少选择1项】
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
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15.
您认为公司培训的讲师来源最好是【多选题】
公司内部
管理咨询公司
行业专家
其他
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16.
您最喜欢的培训方式是【多选题】
课程讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
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17.
根据您当前的岗位,选出您的培训需求。(至少2项)【多选题】
国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
安全风险辨识、评价及分级管控的知识;
危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
特种设备安全知识;
职业卫生安全防护知识;
消防安全知识;
环境保护安全知识;
劳动防护用品、应急物资等工器具的使用、操作、维护知识;
公司事故应急救援知识及事故模拟演练培训;
承包商、外来作业单位安全教育培训相关内容;
事故案例分析等;
按规定定期组织各管理层及生产班组安全活动。
18.
您认为个人2026年培训需求重点在于哪些方面?(经理级及以上人员填写)【请选择1-3项】
安全法规、标准
风险评价
事故案例
安全技术
安全管理
职业道德
职业健康防护
事故应急
其他
19.
作为管理者,您认为公司2026年的培训重点应该是?(经理级及以上人员填写)【请选择1-3项】
企业文化
岗位专业技能
通用基本技能
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
个人自我管理
其他
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