2025年东坝分公司测评


各分(子)公司、项目部领导班子民主测评说明

政治思想建设
全面考核领导班子坚持和加强党的全面领导 ,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气正政治生态的情况;践行新时代党的组织路线,贯彻新时期好干部标准,树立正确选人用人导向的情况。注重考核坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚决贯彻市委、市政府决策部署,自觉服务“四个中心”功能建设,积极推进国资国企改革等情况。
领导能力
全面考核领导班子适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力,重点了解学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,敢担当善作为,斗争精神和斗争本领。注重考核捕捉商机、防控风险、持续推进企业产品、技术、商业模式、管理、制度、文化创新的能力。
工作实绩
全面考核领导班子政绩观和工作成效 。考核政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民为最大政绩,真正做到对历史和人民负责。考核工作成效,主要看是否把握新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,推动企业高质量发展,企业经营状况和经济效益良好,全面实现国有资产保值增值;是否市场化经营机制完善,管理理念先进、方法科学,管理效能高;是否风险意识强,风控体系健全,对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力;是否正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系,在乡村振兴、污染防治、抢险救灾、应对重大突发公共卫生事件等方面积极投入、主动担责。注重考核党委领导班子落实新时代党的建设总要求、抓党建工作的实绩。
党风廉政建设
全面考核履行管党治党政治责任,加强党风廉政建设,持之以恒正风肃纪,推进反腐败斗争,持续抓好巡视巡察整改等情况。
作风建设
全面考核领导班子坚持以人民为中心,贯彻党的群众路线,密切联系群众,为群众排忧解难,全心全意为人民服务的情况;结合实际落实党中央决策部署,增强人民获得感、幸福感、安全感的情况;深入改进作风,落实中央八项规定精神及市委贯彻落实办法,反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义的情况;讲团结、重协作,发挥领导班子合力推动工作的情况;实事求是,真抓实干,察实情、出实招、办实事、求实效的情况。

各分(子)公司、项目部中层干部民主测评说明
政治品德
全面考核中层干部政治品质和道德品行。考核政治品质,主要看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
能力素质
全面考核履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况,注重考核政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力、抓基层打基础能力、斗争精神和斗争本领、制度执行力和治理能力。
勤勉敬业
全面考核精神状态和工作作风 ,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
工作业绩
全面考核坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。考核党员领导干部应注重考核抓党建工作的成效。注重把握年度重点任务是否紧紧围绕中心、服务大局,是否贯彻新发展理念、推动高质量发展,完成的质量如何。
廉洁自律
全面考核落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实中央八项规定精神及市委贯彻落实办法,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员,反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。


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请对本单位领导班子进行评价:
优秀良好一般较差
政治思想建设
政治思想建设
领导能力
领导能力
工作实绩
工作实绩
党风廉政建设
党风廉政建设
作风建设
作风建设
抓基层党建工作
抓基层党建工作
对领导班子的综合评价意见
对领导班子的综合评价意见
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请对王会斌同志进行评价:
优秀称职基本称职不称职
政治品德
政治品德
能力素质
能力素质
勤勉敬业
勤勉敬业
工作业绩
工作业绩
廉洁自律
廉洁自律
抓党建或支持党建
抓党建或支持党建
综合评价
综合评价
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请对祁小强同志进行评价:
优秀称职基本称职不称职
政治品德
政治品德
能力素质
能力素质
勤勉敬业
勤勉敬业
工作业绩
工作业绩
廉洁自律
廉洁自律
抓党建或支持党建
抓党建或支持党建
综合评价
综合评价
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请对王伟同志进行评价:
优秀称职基本称职不称职
政治品德
政治品德
能力素质
能力素质
勤勉敬业
勤勉敬业
工作业绩
工作业绩
廉洁自律
廉洁自律
抓党建或支持党建
抓党建或支持党建
综合评价
综合评价
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请对于红同志进行评价:
优秀称职基本称职不称职
政治品德
政治品德
能力素质
能力素质
勤勉敬业
勤勉敬业
工作业绩
工作业绩
廉洁自律
廉洁自律
抓党建或支持党建
抓党建或支持党建
综合评价
综合评价
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请对本单位选人用人工作进行民主评议:
较好一般
1.对本单位选人用人工作的总体评价
1.对本单位选人用人工作的总体评价
2.对本单位加强部门管理人员全方位管理和经常性监督情况的评价
2.对本单位加强部门管理人员全方位管理和经常性监督情况的评价
3.对上一年度评议反映问题整改情况的评价
3.对上一年度评议反映问题整改情况的评价
4.你认为本单位在部门管理人员选拔任用工作存在的主要问题是什么?(可多选,也可不选)
【多选题】
(1)聚焦落实集团、公司党委要求和本单位职责使命加强班子和部门管理人员队伍建设不够
(2)部门管理人员队伍建设统筹谋划不够、队伍结构不优
(3)部门管理人员队伍能力素质不适应工作要求
(4)部门管理人员队伍精神状态不佳或斗争精神不足
(5)选人用人突出政治标准不够,严把政治关、廉洁关不到位
(6)选人用人注重工作实际、群众公认不够
(7)激励担当作为有差距,推进部门管理人员能上能下不力
(8)选人用人落实民主集中制不到位,存在“个人说了算”
(9)坚持五湖四海、任人唯贤不够,存在任人唯亲、搞小圈子等不正之风
(10)执行部门管理人员选拔任用政策和程序不规范
(11)对“一把手”、关键岗位等管理监督不够严格,存在薄弱环节
(12)上级党委巡察选人用人专项检查反馈问题整改落实不到位
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5.您对加强和改进本单位部门管理人员选拔任用工作有何建议?
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6.您对加强和改进“一报告两评议”工作有何意见建议?

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请对本单位新提拔部门管理人员进行民主评议:
认同基本认同不认同不了解
王玛丽(东坝分公司财务部经理)
王玛丽(东坝分公司财务部经理)
郭金双(东坝分公司财务部副经理)
郭金双(东坝分公司财务部副经理)
宋亚男(东坝分公司综合办公室副主任)
宋亚男(东坝分公司综合办公室副主任)
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