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亿帆医药财务人员职业测评
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您的姓名？
第一模块、PDP职业性格
共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，您需要从中分别选出一个
最接近
和
最不接近
您工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果您发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠您的直觉来回答即可，您不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助您理清潜藏在心理的“真我”！
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1、
接近
不接近
兴致勃勃：对挑战感到兴奋
兴致勃勃：对挑战感到兴奋
敢做敢为：勇于冒险
敢做敢为：勇于冒险
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
满足：容易有满足感
满足：容易有满足感
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2、
接近
不接近
谨慎：小心行事
谨慎：小心行事
有决心：持之以恒
有决心：持之以恒
有说服力：能使人赞同或相信
有说服力：能使人赞同或相信
性情温和：善良，顺服
性情温和：善良，顺服
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3、
接近
不接近
友善：乐于与人共处
友善：乐于与人共处
精密正确：按照要求处理事情
精密正确：按照要求处理事情
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
冷静：不易受外界干扰
冷静：不易受外界干扰
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4、
接近
不接近
健谈：乐于表达观点
健谈：乐于表达观点
自控力强：善于管理情绪
自控力强：善于管理情绪
遵循惯例：惯于按常规方法行事
遵循惯例：惯于按常规方法行事
果断：速断速决
果断：速断速决
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5、
接近
不接近
具有冒险精神：勇于尝试新事物
具有冒险精神：勇于尝试新事物
具有洞察力：能看清事物背后的本质
具有洞察力：能看清事物背后的本质
善交际：乐于与人交往
善交际：乐于与人交往
适中：不偏激
适中：不偏激
*
6、
接近
不接近
温和：仁慈待人
温和：仁慈待人
有说服力：能说服他人
有说服力：能说服他人
谦虚：不骄傲
谦虚：不骄傲
善于创新：用新的方法处理事情
善于创新：用新的方法处理事情
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7、
接近
不接近
善于表达：懂得表现情感
善于表达：懂得表现情感
认真：谨慎专注
认真：谨慎专注
主导性强：喜欢掌控局面
主导性强：喜欢掌控局面
反应力强：对他人言行能快速反应
反应力强：对他人言行能快速反应
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8、
接近
不接近
泰然自若：做事充满信心
泰然自若：做事充满信心
敏锐的观察力：细心,善于观察
敏锐的观察力：细心,善于观察
朴实：从不自吹自擂
朴实：从不自吹自擂
急性子：喜欢快速推进，不耐拖延
急性子：喜欢快速推进，不耐拖延
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9、
接近
不接近
言辞谨慎：说话周到，考虑他人感受
言辞谨慎：说话周到，考虑他人感受
随和：愿意赞同别人的意见
随和：愿意赞同别人的意见
有魅力：能吸引他人
有魅力：能吸引他人
坚持观点：坚信自己的观点
坚持观点：坚信自己的观点
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10、
接近
不接近
勇敢：有勇气，无畏
勇敢：有勇气，无畏
善于鼓舞人：激励别人去做某事
善于鼓舞人：激励别人去做某事
乐于服从：顺从，温和
乐于服从：顺从，温和
谨慎：在行动前充分评估
谨慎：在行动前充分评估
*
11、
接近
不接近
内敛：沉默寡言，自制力强
内敛：沉默寡言，自制力强
亲切：乐于助人
亲切：乐于助人
意志坚定：不轻易让步
意志坚定：不轻易让步
活泼：快乐，积极
活泼：快乐，积极
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12、
接近
不接近
激发性：令人振奋
激发性：令人振奋
仁慈：愿意施予或分享
仁慈：愿意施予或分享
有洞察力的：能够理解所发生的事情
有洞察力的：能够理解所发生的事情
独立性：不依赖别人
独立性：不依赖别人
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13、
接近
不接近
好胜：渴望获胜
好胜：渴望获胜
体谅：关心他人
体谅：关心他人
欢乐愉快：充满活力，无忧无虑
欢乐愉快：充满活力，无忧无虑
内敛：不轻易表露内心想法
内敛：不轻易表露内心想法
*
14、
接近
不接近
注重细节：对事物要求高
注重细节：对事物要求高
顺从：愿意听从指示
顺从：愿意听从指示
坚定：不改变主张、心意
坚定：不改变主张、心意
幽默轻松：善于营造轻松氛围
幽默轻松：善于营造轻松氛围
*
15、
接近
不接近
有吸引力：令人喜爱
有吸引力：令人喜爱
自我省察：深思熟虑
自我省察：深思熟虑
坚持原则：不轻易改变立场
坚持原则：不轻易改变立场
可预测的：始终如一，行为模式可预测
可预测的：始终如一，行为模式可预测
*
16、
接近
不接近
有逻辑性：仔细的考虑问题
有逻辑性：仔细的考虑问题
大胆：敢于冒险
大胆：敢于冒险
忠心：忠于朋友
忠心：忠于朋友
迷人：讨人喜欢，有吸引力
迷人：讨人喜欢，有吸引力
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17、
接近
不接近
平易近人：对人亲切
平易近人：对人亲切
有耐心：心平气和
有耐心：心平气和
自信：相信自己
自信：相信自己
语气温和：说话轻声细语
语气温和：说话轻声细语
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18、
接近
不接近
心甘乐意：乐于助人
心甘乐意：乐于助人
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
彻底：做事有始有终
彻底：做事有始有终
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
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19、
接近
不接近
积极进取：行动强而有力
积极进取：行动强而有力
外向：爱交际，兴致勃勃
外向：爱交际，兴致勃勃
和蔼可亲：随和、真诚
和蔼可亲：随和、真诚
审慎决策：在决定前充分权衡
审慎决策：在决定前充分权衡
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20、
接近
不接近
充满信心：有自信
充满信心：有自信
有同情心：为他人的忧而忧
有同情心：为他人的忧而忧
公正：平等的对待所有人
公正：平等的对待所有人
肯定的：确信且强有力
肯定的：确信且强有力
*
21、
接近
不接近
纪律严明：按照计划行事
纪律严明：按照计划行事
慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私
慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私
生气勃勃：活泼主动，溢于言表
生气勃勃：活泼主动，溢于言表
执著：不轻易放弃
执著：不轻易放弃
*
22、
接近
不接近
感性决策：更依赖直觉和情感做出判断
感性决策：更依赖直觉和情感做出判断
内向：喜欢独处，不擅社交
内向：喜欢独处，不擅社交
坚强的：有魄力、有威信
坚强的：有魄力、有威信
悠游自在：不轻易感到心烦意乱
悠游自在：不轻易感到心烦意乱
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23、
接近
不接近
善于交际：喜爱与众人交往
善于交际：喜爱与众人交往
优雅：具有良好的举止风度
优雅：具有良好的举止风度
精力充沛：行动强而有力
精力充沛：行动强而有力
宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解
宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解
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24、
接近
不接近
富有魅力：能吸引并影响他人
富有魅力：能吸引并影响他人
安于现状：容易满足
安于现状：容易满足
高标准：对工作成果要求严格
高标准：对工作成果要求严格
循规蹈矩：按规则行事
循规蹈矩：按规则行事
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25、
接近
不接近
喜欢辩论：乐于通过讨论厘清观点
喜欢辩论：乐于通过讨论厘清观点
有条理：做事思路清晰
有条理：做事思路清晰
愿意合作：能与他人融洽合作
愿意合作：能与他人融洽合作
心情开朗：无忧无虑，心情愉快
心情开朗：无忧无虑，心情愉快
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26、
接近
不接近
快乐逍遥：充满欢乐，不容易沮丧
快乐逍遥：充满欢乐，不容易沮丧
精益求精：喜欢任何事物都准确无误
精益求精：喜欢任何事物都准确无误
直截了当：大胆，坦率
直截了当：大胆，坦率
脾气温和：不轻易发怒
脾气温和：不轻易发怒
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27、
接近
不接近
主动求变：积极寻求改进和变化
主动求变：积极寻求改进和变化
友善：友好，乐于助人
友善：友好，乐于助人
有感染力：有吸引力，讨人欢心
有感染力：有吸引力，讨人欢心
小心谨慎：专注以避免犯错
小心谨慎：专注以避免犯错
*
28、
接近
不接近
尊重他人：为他人着想
尊重他人：为他人着想
领导先锋：喜爱新事物
领导先锋：喜爱新事物
乐观：总是往好的一面看
乐观：总是往好的一面看
乐于助人：喜爱帮助别人
乐于助人：喜爱帮助别人
二、盖洛普Q12
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1、
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
我知道对我的工作要求。
我知道对我的工作要求。
我在工作中有机会学习和成长。
我在工作中有机会学习和成长。
在过去的三个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。
在过去的三个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。
在工作中，我几乎每天都有机会做我最擅长做的事。
在工作中，我几乎每天都有机会做我最擅长做的事。
我拥有把工作做好所需的资源。
我拥有把工作做好所需的资源。
公司的使命或宗旨使我觉得我的工作很重要。
公司的使命或宗旨使我觉得我的工作很重要。
我的工作对其他人(如同事、客户等)有重要影响。
我的工作对其他人(如同事、客户等)有重要影响。
在过去的7天里，我因工作出色而得到肯定或表扬。
在过去的7天里，我因工作出色而得到肯定或表扬。
我的主管或与我共事的人都很关心我这个人。
我的主管或与我共事的人都很关心我这个人。
我的工资与我所做的工作相匹配。
我的工资与我所做的工作相匹配。
在工作中，我的意见受到重视。
在工作中，我的意见受到重视。
公司在做重要决定(例如，关于我的工作、任务、薪水)时会采用公平的程序,没有任何偏见。
公司在做重要决定(例如，关于我的工作、任务、薪水)时会采用公平的程序,没有任何偏见。
三、托马斯-吉尔曼冲突管理风格测试
请想象一下你的观点与另一个人的观点产生分歧的情景。在此情况下你通常是怎样反应的?
下列的几对陈述句描述了可能出现的行为反应。在每一对陈述句中，请选择最恰当地描述你自己行为特点的陈述句A”或“B”；在许多情况下，A和B都不能典型的体现你的行为特点，但请选择你较可能使用的反应。
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1、
A 有时我让对方来负责解决问题。
B 与其说让我们协商分歧，我会力图强调我们的共同之处。
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2、
A 我试图找到一个折中的解决方法。
B 我试图处理他(她)和我的所有顾虑
*
3、
A 我通常坚定地追求自己的目标。
B 我可能会尝试安抚对方的情绪并维护我们的关系。
*
4、
A 我试图找到一个妥协方案。
B 我有时牺牲自己的意愿，而成全对方的愿望。
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5、
A 我总是寻求对方的帮助来解决问题。
B 必要时我会采取行动来避免紧张。
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6、
A 我尽量避免让自己陷入不愉快
B 我努力让自己占上风。
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7、
A 我会把问题暂时搁置，直到我有时间仔细考虑。
B 我会在某些方面做出让步以换取其他方面的利益。
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8、
A 我通常坚定地追求自己的目标。
B 我试图将所有的顾虑和问题尽快摆在台面上。
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9、
A 我觉得有些分歧不值得担心。
B 我会为达到我的目的而做努力。
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10、
A 我坚定地追求自己的目标。
B 我试图找到一个妥协方案。
*
11、
A 我试图立即公开所有的问题和顾虑。
B 我可能会尝试安抚对方的情绪并维护我们的关系。
*
12、
A 我有时避免选择可能产生矛盾的立场。
B 如果他(她)让我保留一些我的立场，我也会让他(她)保留一些。
*
13、
A 我提出一个中间立场。
B 我会强硬地坚持表达我的观点。
*
14、
A我告诉他(她)我的想法，并征求他(她)的意见。
B我试图展示我立场的逻辑和好处。
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15、
A 我可能会尝试安抚对方的情绪并维护我们的关系。
B 必要时我会采取行动来避免紧张。
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16、
A 我尽量不伤害对方的感受。
B 我努力说服对方理解我的立场
*
17、
A 我通常坚定地追求自己的目标。
B如果他(她)让我保留一些我的立场，我也会让他(她)保留一些。
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18、
A 如能使对方愉快，我可能让他(她)保留自己的观点。
B 如果他(她)让我保留一些我的立场，我也会让他(她)保留一些。
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19、
A 我试图立即公开所有的问题和顾虑。
B 我会把问题暂时搁置，直到我有时间仔细考虑。
*
20、
A 我努力立即处理我们的分歧。
B 我试图为我们双方找到一个公平的得失组合。
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21、
A 在进行谈判调解时，我试图考虑到对方的意愿。
B 我总是倾向于直接讨论问题。
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22、
A 我努力找到一个介于他(她)和我之间的立场,
B 我坚持自己的意愿。
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23、
A 我经常考虑并满足我们所有的意愿。
B 有时候我让别人来负责解决问题。
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24、
A 如果对方的立场对其十分重要，我会试图满足他(她)的愿望。
B 我试图说服他(她)接受折中的办法。
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25、
A 我试图将自己立场的逻辑与优点展示给对方。
B 在进行谈判时，我会考虑到对方的意愿
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26、
A 我提出一个中间立场。
B 我经常考虑并满足我们所有的意愿。
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27、
A 我有时避免选择可能产生矛盾的立场。
B 如能使对方愉快，我可能让他(她)保留自己的观点。
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28、
A 我通常坚定地追求自己的目标。
B 我通常寻求对方的帮助来解决问题。
*
29、
A 我提出一个中间立场。
B 我觉得有些分歧不值得担心。
*
30、
A 我尽量不伤害对方的感受。
B 我总是与对方分享问题来一起解决。
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