同学们，对我们的老师是否满意，可以参考以下10个方面。

1.师德师风：老师有良好的师德，从来没有要求购买指定资料、要求寒暑假去老师家补课、收钱订报纸或资料、收受家长钱物或暗示家长送礼、打骂或体罚学生等行为。

2.专业水平：老师拥有扎实的专业知识和教学技能，能够深入浅出地讲解复杂的概念，并能够根据学生的需求和兴趣进行有针对性的教学。

3.备课准备：老师备课认真，准备充分，上课不迟到，不拖堂。每节课都能够根据导学案或教案进行教学，能够有效地组织课堂活动来达到学习目标。

4.教学方法：老师能不断探索新的教学方法和手段，有较强烈的实验教学理念，经常性地做一些演示实验、分组实验或视频模拟实验（特别是物理、化学、生物学科)。

5.课堂氛围：老师能营造一个轻松、积极的学习氛围，能有效处理课堂上的冲突和问题，保证良好的课堂学习环境。

6.高效课堂：老师经常采用生动有趣、互动性强的教学方法，如小组讨论、案例分析、角色扮演等，以帮助大家更好地理解和掌握知识，课堂效率高。

7.技术运用：老师能够运用现代教学技术手段来增强教学效果，多数新课都使用PPT课件或电子白板、实物投影等进行教学；课件中除文字外，还会使用动画、音频、视频等手段；使用过程中不出现问题。

8.作业布置与批改：作业布置合理，每周课外作业次数为周课时数-2；布置的作业能及时，全部批改，不安排学生批改；批改作业认真，有时间、等第和恰当的评语；不会对犯错误的学生布置惩罚性的作业。

9.有热情和耐心：辅导课或课后时间对学生充满热情，愿意花时间和精力帮助学生解决问题，并对学生提出的问题能耐心地解答。

10.关注全体学生：老师能关注全体学生的发展，课堂提问能兼顾大部分学生，无论答对答错都能以鼓励为主。

同学们，你想想，如果老师能做到以上10条中的8条或以上的要求，这样的老师是不是让我们非常满意（A）？如果能做到5条或以上的要求，我们是不是也能理解？毕竞人无完人，就给个基本满意（B）吧！但是，如果老师连以上10条中的任意4条都不能做到（第1条更是老师的底线，必须做到），那就太让我们失望了。给个不满意（C），老师不委屈，我们也心安！

就让我们对照以上10条和上述意见，给我们的每位老师作出恰当的评价吧！

记住：给一个真实的评价，是对自己、对老师、对学校负责任的具体表现哟！