护士心理弹性现状与临床决策能力相关性研究问卷

尊敬的护理同仁
        您好!

        感谢您抽出宝贵时间参与本次研究。本研究旨在探讨护士心理弹性水平与临床决策能力之间的相关性,以期为优化护理职业培训、提升护理服务质量提供科学依据。您的真实反馈将为研究提供重要参考。

        本问卷全程匿名,填写结果将严格保密,所有数据仅用于学术研究,我们将严格遵循《个人信息保护法》及相关伦理规范,防止您的填写内容外泄。完成问卷约需10分钟,所有问题均围绕您的日常工作体验设计。您可随时选择退出研究,无需任何理由,且不会影响您的工作或权益。

        您的专业见解对本研究至关重要,请根据实际情况放心作答。再次感谢您的支持与贡献!

一、一般资料问卷
        本部分旨在收集您的基本背景信息,用于分析不同特征群体的差异。
*
1.您的年龄:
18~30
31~50
51~60
60以上
*
2. 您的学历:
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
其他
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3. 婚姻状况:
未婚
已婚
离异或丧偶
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4. 进入临床工作时间
一年以内
一年~五年
六年~十五年
十六年~二十五年
二十五年以上
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5. 您目前所在科室是?
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
门诊部
ICU
其他
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6. 您目前职称是?
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
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7. 平均夜班频率
一周多次
一周一次
半个月一次
更少/无夜班
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8. 总体而言,您对自己作为一名护士的职业认同感如何?
我深感职业与自我价值高度契合,工作充满热情,主动投入时间精力提升专业能力
我认为职业有意义,能带来成就感,虽偶尔有疲惫感,但整体愿意长期从事
职业能满足基本生活需求,但缺乏深层情感连接,更多视为谋生手段而非事业追求
常因工作压力或职业前景感到迷茫,对工作缺乏热情,有时有转行想法
长期感觉压力过大,经常有转行想法,时常感到疲惫
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9. 您对您当前的人际关系情况如何评价?请选择最接近实际情况的一项
我与周围人(同事、朋友、家人等)互动频繁且愉快,能轻松获得情感支持与实际帮助
我与大多数人相处和谐,偶尔有小摩擦但能快速解决,整体感到被接纳和尊重
人际关系不冷不热,有固定社交圈但缺乏深度连接
与部分人关系紧张,需要主动调整但效果有限
人际关系比较紧张,严重影响情绪和生活,频繁发生冲突
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