2025员工离职情况问卷调查

亲爱的同事：
       感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！今天您选择了离开公司，说明公司在某些方面做的还不到位，在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见，它将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力！这不涉及您的隐私，请根据您的情况如实填写，谢谢您的配合。祝您在未来的职业道路上一切顺利！
问卷中弹出的页面，与公司无关，请不要点击。
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1.
基本信息：
姓名：
姓名：
员工编号:
员工编号:
部门：
部门：
岗位：
岗位：
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2.
您离职的原因有哪些（可多选）【多选题】
家人不支持或自己不愿意在化工厂工作
离家太远，想找离家近点的工作
缺少晋升和发展机会
薪资和福利达不到要求
目前不能胜任工作
工作不能发挥自己的作用和价值
和同事或上级有矛盾
班组/部门氛围压抑，不能适应
日常生活枯燥单调
工作时间长，倒班不适应
不适应现场的工作环境
职业规划和发展有变化
身体不适，准备休养
学习深造，提升学历
实习到期，结束工作
家中有事，急需回家
其他原因（管理严格、方言、单身等）
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3.

您离职后的主要去向是？（请选择最符合的一项）

已找到新工作
继续深造/学习
休息一段时间，暂不工作
自主创业/自由职业
退休
其他
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7.
您如何评价您的工作量和工作压力？
适中，可以很好地平衡
偏大，但尚可接受
过大，经常感到疲惫
不稳定，有时过于忙有时过于闲
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8.
您认为公司的工作环境（包括现场卫生、噪音、气味、温度等）如何？
很好，符合化工行业标准
较好，有持续改进
一般，存在一些可改善的问题
较差，对身心健康有潜在影响
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9.
你对目前的薪资水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不满意
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10.

公司的福利待遇（如五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、健康体检等）是否符合您的期望？

符合期望
一般，有提升空间
大部分不符合
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11.
您对所在团队的工作氛围和同事关系是否满意？
非常满意，团队协作好
比较满意
一般
不满意，团队凝聚力差
非常不满意，人际关系复杂
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12.
您对目前部门、班组、直接上级的意见或建议
哪些方面做得好
哪些方面做得好
存在哪些问题
存在哪些问题
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13.
您认为部门的安全文化（如安全意识、安全投入、规程执行、隐患排查等）建设得如何？
非常好，安全是首要价值观
较好，有完善的安全制度
一般，存在”说一套做一套”的情况
较差，安全常常为生产让路
很差，存在严重安全隐患
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15.
您的意见和建议
促使您决定离职的最主要原因是什么？
促使您决定离职的最主要原因是什么？
在做出离职决定时，发现公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大？
在做出离职决定时，发现公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大？
您在工作期间，最满意的地方是什么？
您在工作期间，最满意的地方是什么？
您在工作期间，最不满意的地方是什么？
您在工作期间，最不满意的地方是什么？
您认为公司在管理、工作流程或员工关怀方面等需要改进的地方有哪些？
您认为公司在管理、工作流程或员工关怀方面等需要改进的地方有哪些？
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