新员工入职满意度调查问卷

亲爱的新同事:​
首先,非常欢迎你加入我们的团队!不知不觉你已经入职 了一段时间了,你从培训组过渡到了各主管名下,开始了新的工作阶段。​
为了更好地了解你这段时间的感受和遇到的问题,以便我们为你提供更贴心的支持和更优质的工作体验,特开展本次满意度调查。你的每一个回答都对我们至关重要,我们会认真对待并妥善处理。​
本问卷所有信息仅用于内部改进,请你放心、如实填写。​
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1.
您的名字是?
*
2.
从培训组到主管名下的过渡过程是否顺畅?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
*
3.
对于过渡过程中出现的问题,是否得到了及时有效的解决?
是的,解决得很及时且有效​
解决了,但不够及时​
解决了,但效果一般​
没有得到解决​
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4.
你认为在入职衔接环节,哪些方面可以进一步优化?(可多选)【多选题】
培训组与主管的信息交接​(请注明)
工作内容的过渡安排​(请注明)
办公环境的交接(请注明)
培训老师与主管态度的不同​(请注明)
其他(请注明)​
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5.
你认为自己的能力与目前的工作岗位匹配度如何?
非常匹配​
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
*
6.
在工作中,你是否有渠道来解决增加QQ账号来过渡完成流量任务?
可以
不确定
有困难
尝试中
困难重重
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7.
主管对你的工作指导是否清晰、有效?
非常清晰且有效
比较清晰且有效
一般
不太清晰,效果一般
很不清晰,没有效果
*
8.
你与团队其他成员的相处是否融洽?​
非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
非常不融洽
*
9.
前 4 天的培训内容对你目前的工作是否有帮助?
帮助非常大
比较有帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
*
10.
下组之后的工作方式和节奏是否适应呢?
非常适合
比较适合
一般
不太适合
非常不适合
*
11.
总体来说,你对这 5 天的入职体验满意度如何?​
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
12.
如果你对公司有其他建议或想法,欢迎在此补充:
再次感谢你的参与和反馈!我们会认真对待每一条意见,不断改进工作,为你创造更好的工作环境。​
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