【秦晨静】评核问卷（店长卷）

您觉得她的工作方面责任心如何？

您觉得她全局观如何？

您觉得她抗压能力能力如何？

每个主管在决策时，应该具有决策果断性，而非犹犹豫豫、没有主见、无法推进等情况，请问她在【决策果断性】方面表现如何？

公司与分店的发展离不开人员的培养，请问您觉得她的【培养人员】方面如何？

她总能及时发现同事的工作问题（如服务疏漏、技能短板）并提供有效指导。

她对于门店现场的突发问题（例如 客诉）的处理总是谨慎、专业、高效、主动。

她对于公司的政策能正确理解，并且传达也能做到清晰、无歧义且会正面引导。

她可以有效协调分店员工关系并促进合作，营造良好的工作氛围。

她能有效调动组员同事的积极性，营造积极协作的团队氛围？

她负责的班组同事对她的工作状态/方法/态度都很满意。

您（作为店长）统一安排的要求或者公司指令完成/执行效果如何？

她在运营方面很有经验，例如节假日人员安排或者高峰时间段就餐安排，或者针对节假日调整推广陈列？

她会主动参与管理并适时提出门店流程优化建议和管理建议。

她有很强的安全意识（例如防高买、现金、诈骗、用电安全、在店客人安全问题）