1.政策执行不力，导致工作延误、失误或影响政策效果。
2.决策失误或执行不当，造成资源浪费或损失。
3.拒绝或忽视与团队成员的有效沟通，导致工作不畅或推进不力。
4.破坏团队和谐氛围，在团队内部传播负面信息、散布谣言或进行人身攻击。
5.迟到、早退、无故缺勤。
6.未按规定履行请休假或离深备案登记手续，擅自离岗或旷工。
7.服务态度冷漠、不耐烦或粗鲁。
8.对服务（管理）对象合理诉求敷衍塞责，未有效解决。
9.利用职权刁难、报复服务（管理）对象。
