2026年分层次培训问卷调查

各位姐妹们大家好！为了促进科室层级培训计划有效实施，完善科室分层次培训内容。需要对你们的个人基本情况，培训的满意度。学习需求及分层次培训需求进行调研，以便制定更科学的培训计划。谢谢你们的配合。
1.
所在的科室。
*
2.
您的年龄
20~30。
30~40。
40~50。
大于50岁。
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3.
您的最高学历。
初中
高中
大学本科
硕士研究生
博士研究生
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4.
您属于哪一层级？
N0
N1
N2
N3
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5.
您的职称是啥？
护士
护师
主管护师
副主任护师
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6.
您的工作年限
3年以下。
3~5年。
5~10年。
10以上。
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7.
您对2025年分层次护理培训中制度培训满意吗？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
8.
您希望在2026年增加的护理制度是什么？
*
9.
您对2025年分层次培训中护理常规培训制度，满意吗？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
10.
您需要2026年增加的护理常规
*
11.
您对2025年专科知识培训的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
12.
希望2026年增加的新的专科知识是什么？
*
13.
您对2025年，分层次培训中仪器培训的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
14.
您需要在2026年新增的仪器培训是什么？
*
15.
您对2025年分层次培训中技术操作的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
16.
您希望2026年新增加的护理技术操作培训是什么？
*
17.
您对2025年度分层次培训中应急预案的培训，满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
18.
您希望在2026年度新增哪些应急预案培训？
*
19.
您对2025年度分层次培训中院感培训的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
20.
您需要在2026年增加哪些院感培训知识？
*
21.
您对2025年度分层次培训时长安排的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
22.
您希望在2026年度分层次培训，单次培训时长多久为合适？
30分钟。
45分钟
60分钟
90分钟及以上。
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23.
您对2025年度分层次培训的频率满意吗？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
24.
您希望2026年度分层次培训的频率为？
每周一次。
每月一次。
一月两次。
每季度一次。
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25.
您对2025年度分层次培训的时间段满意吗？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
26.
您希望2026年度分层次培训安排在哪个时间段？
晨会时间
科室质控会
科室查房时间。
专属培训时间。
*
27.
您对2025年度受分层次培训授课老师的满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
28.
希望2026年度增加授课的老师。
*
29.
您2025年度分层次培训授课的形式满意度。
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
30.
您希望在2026年度增加哪些授课形式？【多选题】
PPT
示教
案例分析
情景再现
床旁现场教学。
视频
工作坊
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31.
您对2025年度分层次培训整体满意吗？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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32.
您认为科室护士层级培训是否重要？
非常重要。
不确定
不重要
比较重要。
很不重要
*
33.
您自身对2026年的分层次培训需求程度
非常需要
比较需要
一般
不需要
非常不需要。
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34.
您希望以哪种形式进行学习？
自学、钉钉、腾讯和护理助手学习。
集中授课、课堂讲述。
小组讨论、案例分析
现场演练、观看视频
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35.
您认为2026年自己的新技术，新知识掌握依靠什么？【多选题】
自学
科室培训
护理部培训。
同事之间相互指导。
上级培训。
外出进修。
专题培训
专家来院指导。
参加学术活动。
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36.
你认为2026年度可能比较有效的培训方式有哪些？【多选题】
强化岗位培训
指定带教老师。
集中专业培训
举办专题培训。
参加学术活动。
外出参加长短期进修。
专家来院指导。
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37.
您认为目前影响培训的因素有哪些？【多选题】
工作忙，没有时间培训。
课程对工作无帮助，自己觉得浪费时间。
课程形式死板，吸引不了注意力。
授课老师水平一般。
上级不重视。
工作压力大，身心疲惫。
授课者没有做好充分准备，学习意义不大。
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38.
您认为2026年最需要培训的是什么？【多选题】
基础专业知识
专业前沿技能
基本操作技能
新技术操作
服务技能
管理技能
综合素质
急危重症抢救
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39.
您觉得自身需要提升一下哪方面？【多选题】
教学能力
科研能力
职业生涯规划
医护患沟通技巧。
临床专业知识及技能
*
40.
您对2026年科室开展工作的建议。
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