公司员工培训问卷调查

尊敬的先生\女士:
你好! 感谢参与本次的学术调研，这是一次纯粹的学术调研，没有任何的商业用途，调研中的一些资料只用于学术调研，所以你可以尽情地填写，并根据自己的实际状况来进行，感谢支持与配合！
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1. 您的年龄?
A. <20岁
B. 20-30岁
C. 31-45岁
D. >45岁
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2. 您在本公司的工作年限?
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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3. 您目前的岗位类型?
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 操作人员
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4. 公司是否有定期了解员工培训需求的机制（如问卷、会议、访谈等）?
A. 从未开展
B. 偶尔开展（每年1-2次）
C. 经常开展（每半年1次以上）
D. 每次培训前都会进行
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5. 公司主要采用哪些培训方式?（多选）【多选题】
A. 线下讲座/理论授课
B. 线上网络课程（APP/视频）
C. 现场实操演练/师徒带教
D. 外出参观学习或外派培训
E. 其他（请注明）
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6. 公司是否会对员工的培训效果进行正式考核/评估?
A. 从未考核
B. 偶尔考核（结束时简单提问）
C. 每次培训后都考核（有考试、测评或签到）
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7.培训内容维度
非常不同意​比较不同意一般比较同意​非常同意
公司提供的培训内容，与我的岗位实际需求高度匹配。
公司提供的培训内容，与我的岗位实际需求高度匹配。
公司培训内容能够紧密结合企业发展战略，具有前瞻性。
公司培训内容能够紧密结合企业发展战略，具有前瞻性。
培训内容实用性强，所学知识能直接应用于实际工作。
培训内容实用性强，所学知识能直接应用于实际工作。
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8.培训方式与实施维度
非常不同意​比较不同意一般比较同意​非常同意
公司培训形式丰富，不会过于单一枯燥。
公司培训形式丰富，不会过于单一枯燥。
培训讲师的专业水平能够满足培训需求。
培训讲师的专业水平能够满足培训需求。
培训时间安排合理，不会与日常工作冲突。
培训时间安排合理，不会与日常工作冲突。
​自身愿意主动参与公司组织的各项培训。
​自身愿意主动参与公司组织的各项培训。
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9.培训效果与激励机制维度
非常不同意​比较不同意一般比较同意​非常同意
1. 培训效果评估具有有效性。
1. 培训效果评估具有有效性。
2. 培训效果能够在实际工作中发挥实际效用。
2. 培训效果能够在实际工作中发挥实际效用。
3. 员工培训表现与薪酬、晋升、评优等激励直接挂钩。
3. 员工培训表现与薪酬、晋升、评优等激励直接挂钩。
4. 公司会对培训态度积极、成绩优异的员工给予奖励。
4. 公司会对培训态度积极、成绩优异的员工给予奖励。
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10.你是否对企业员工培训存在建议:
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