15√领导力360度问卷调查

欢迎参与本次学员领导力360度测评。本测评采用匿名方式进行，旨在客观、全面地评估被测评者在日常工作中的综合领导力表现，为后续能力提升与发展提供真实依据。为保证测评结果准确有效，请您本着公正、客观、实事求是的原则，根据被测评者的真实工作情况进行评分。
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1.
本次评价的对象是
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2.
您与被评价人的关系
上级
下级
同级
本人
以下是10个测评维度，请您根据对被评价人的了解，在每个维度上进行1-10分的评分（1分表示表现极差，10分表示表现卓越）。
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3.
组织能力：合理分配任务、统筹资源与时间、制定清晰执行计划、保障任务高效落地
组织能力
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4.
沟通能力：表达清晰有条理、能精准传递信息、语言风格适配沟通对象、善于化解沟通分歧
沟通能力
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5.
倾听能力：耐心听取他人意见、能捕捉关键信息、及时给予反馈、尊重不同观点
倾听能力
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6.
情绪控制能力：高压场景下保持冷静、不将负面情绪转移给他人、面对批评不抵触、积极调节团队情绪氛围
情绪控制能力
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7.
团队激励能力：善于挖掘成员优势、及时给予肯定与认可、能调动团队积极性、助力成员成长
团队激励能力
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8.
问题解决能力：面对难题能快速定位根源、提出可行解决方案、善于整合团队智慧攻克问题、复盘总结避免重复犯错
问题解决能力
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9.
责任担当能力：主动承担工作失误、不推诿责任、遇到困难不退缩、勇于挑战高难度任务
责任担当能力
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10.
决策能力：能基于信息快速判断、平衡多方利益、敢于承担决策风险、决策后推动执行
决策能力
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11.
战略思维能力：能立足全局思考问题、把握任务核心目标、预判潜在风险、协调短期利益与长期发展
战略思维能力
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12.
影响力：无需职权就能说服他人、言行一致获得信任、能带动团队认同共同目标、成为团队榜样
影响力
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