尊敬的受访者：
您好！
感谢您参与本次学术调查。本问卷旨在了解矿业企业员工在工作中的体验、领导力感受、心理状态、家庭与工作平衡以及安全行为。
用途：仅用于学术研究，数据严格保密。
要求：请根据您的真实感受作答，没有“对”或“错”。
评分：每个题目请按1–5分选择，1 =非常不同意、2 = 不同意、3 =一般、4 =同意、5 =非常同意。
耗时：约10–15分钟。
您的参与对我们的研究非常重要，感谢支持！
一、以下是关于“变革型领导”的描述，请根据您在工作中的实际情况选择最符合的选项。
我的上级是值得我尊敬和信赖的人。
我的上级以身作则，树立榜样。
我的上级让人感受到强烈的使命感。
我的上级强调共同的价值观和信念。
我的上级能够清晰阐述未来愿景。
我的上级激励我为实现组织目标而努力。
我的上级经常传达乐观与积极的态度。
我的上级让我感到工作具有意义。
我的上级鼓励我从不同角度看待问题。
我的上级重视新想法并支持创新。
我的上级鼓励我挑战传统做法。
我的上级推动我寻找更好的解决方案。
我的上级关注我的个人发展。
我的上级理解并关心我的个人需求。
我的上级在工作上给予个别指导。
我的上级认可我的独特贡献。
在这个团队中提出不同意见是安全的。
我在团队中感到提出新想法是被接受的。
在这个团队里，其他人会真诚地考虑我的建议。
在这个团队中，我觉得可以毫无顾虑地表达自己的意见。
在这个团队中，我觉得可以求助他人。
我觉得这个团队是一个可以放心工作的地方。
在这个团队中，犯错不会被责备或惩罚。
我对组织有强烈的归属感。
我对组织充满情感依附。
我真心希望组织能够成功。
我很高兴自己是这个组织的一员。
离开这个组织会让我感到失落。
我愿意为组织付出额外努力。
我总是严格遵守安全规章制度。
我按要求穿戴所有必要的安全设备。
我在进行工作前总是检查安全设施。
我积极参加安全培训和活动。
我主动参与改善安全的建议和方案。
我经常提醒同事注意安全。
我愿意在工作中为提高安全标准付出额外努力。
工作使我难以履行家庭责任。
工作占用我太多时间，影响我照顾家人。
工作压力使我无法很好地处理家庭事务。
工作的要求使我缺乏足够精力照顾家庭。
工作责任使我无法按时参加家庭活动。
评价对象得分
