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员工满意度调查问卷

尊敬的先生/女士:
  感谢您参与本次问卷调查，在此表示我的感谢！本问卷没有对错之分，请根据真实情况回答。
  本次问卷采用匿名方式，严格遵守保密，只用于学术研究，绝不涉及公司和个人隐私，对每一份问卷结果保密。
第一部分 基本信息
*
1.
1.您的性别
A.男
B.女
*
2.
2.您的年龄
A.25岁以下
B.25岁~30岁
C.31岁~35岁
D.36岁~40岁
E.41岁以上
*
3.
3.您在本公司工作年限？
A.一年
B.两年
C.三年以上
*
4.
4.您的职务
A.客服
B.秩序
C.保洁
D.很不满意
*
5.
5.你对公司五险缴纳情况
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
6.
6.你的公司节假日发放奖金或实物福利
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
7.
7.你的公司奖惩制度
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
8.
8.你对上级领导或者督导的巡检制度
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
9.
9.您对同事之间的团队合作精神
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
10.
10.您对上级领导与你之间的沟通
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
11.
11.你对目前公司的工作环境
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
12.
12.在公司的工作氛
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
13.
13.您对公司培训效果
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
14.
14.您对目前公司的企业文化建设
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
15.
15.您对公司晋升机制
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
16.
16.您对目前在公司的晋升空间
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
17.
17.您对目前在公司岗位晋升过程和结果的公平性
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
18.
18.您对目前从工作中获得的成就感
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
19.
19.您对目前在工作岗位上的能力发挥
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
20.
20.您认为公司提供的工资水平
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
*
21.
21.你认为岗位的工作量和工资收入对应情况
A.非常满意
B.基本满意
C.一般不太满意
D.很不满意
第三章 激励因素需求重要性问卷调查表
*
22.
1.您认为公司提供的工资水平
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
23.
2.您认为公司提供的工资水平
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
24.
3.您认为岗位的工作量和工资收入对应情况
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
25.
4.您认为公司定期的薪酬涨幅
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
26.
5.您认为公司缴纳五险
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
27.
6.您认为节假日发放奖金或实物福利
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
28.
7.您认为其他基本福利（正常休假、餐费补贴、体检等）
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
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29.
8.您认为工作的稳定性
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
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30.
9.您认为公司的管理规章制度
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
31.
10.您认为在公司工作有压力
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
32.
11.您认为公司的奖惩制度
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
33.
12.您认为工作环境
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
34.
13.您认为上级领导与您之间的沟通
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
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35.
14.您认为公司的工作氛围
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
36.
15.您认为培训内容
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
*
37.
16.您认为公司的晋升机制
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
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38.
17.您认为公司岗位晋升过程和结果的公平性
A.非常重要
B.重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
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